给劳动局打个电话试一下！不行的话就算了，反正没几个钱。
TC就这样维护自己合法权益的成本太高，你有时间和那些官老爷们耗吗？大城市可能好些，一些小地方哪个公司没点关系
没有协议这事真没办法。把实习生当免费劳力的么少见，这么狠的还是第一次听说。
把公司名说出来，别让他在祸害了，宁愿相信你说的是真的
1.你是算实习还是见习期？如果是见习期的话是可以拿工资的
2.对于什么道德不道德的事情，现在大家都撕破脸了，就用不着讲了，走是肯定的，问题是在于拿不拿得到钱
3.如果不是很缺钱的话，算了吧，劳心劳力，为了那点钱，还不如好好准备下一份工作
4.吐槽下，这公司是个苦逼穷公司
本帖最后由 风之府 于 2012-9-10 09:07 编辑
1没有合同也可以打电话给劳动局的，一个电话的事，把事情讲清楚。
2你们公司的经理还大言不惭“等你你去告他”。有的人就是贱，欺负刚出门的学生怕事，见识少。你们经理恰恰就是掌握了你的这种心理。
你不用有什么顾忌，打电话去劳动局，这样的事劳动局铁定管的。
要勇于维护自己的权益，打不打电话给劳动局是一回的事，至于你维权成不成那有是另外一回事.
可以去劳动局问下人家肯定会跟你说这样的情况怎么处理 去试试不试怎么知道现在的劳动保障做的还是不错的
劳动法好像规定，现在最多只有7天试用期吧？他说3个月适用期，他已经触犯劳动法拉！
对这种无赖公司，就直接找劳动局告他。别客气，对他客气就是纵容他。
碰到这样的公司真是倒霉啊，虽说刚毕业不能为公司创造价值，但是没有功劳也有苦劳啊，应该发工资的
你可以申请仲裁了。