将要竞聘公司作业部加工班班长，大家有什么建议吗？
本帖最后由 陈明6174 于 2012-8-29 22:07 编辑小弟今年25，09年与公司签订工作合同。这几天根据需要进行班组合并，改革，原则上工作3年以上都可以竞聘班长岗位，我已递交竞聘书，今天结果出来，加工二班就只有我跟刘老师两人竞聘。刘老师40岁，干活水平很高，我虽不是他的徒弟，但很多东西都是跟他学的，我们中午饭都在一起吃，兄弟相称。据传经理也是内定的他做班长，但是跟我们开会时他又信誓旦旦的说绝对公平透明。。这周会有3天岗位培训，之后是考试与答辩，张榜。。
其实也没什么想法，因为资质在这摆着，虽然在同批次青年职工算是小有成绩，但毕竟还嫩。但我想，这也是一个表现自己的机会，希望得到大家的建议。主要是答辩时怎样表现出自己的优势，以及一些答辩技巧。谢谢各位老师。。
补充内容 (2012-9-4 12:37):
下午就要答辩去了，回来通报结果 谈谈自己的技术特点，或者独有的技术风格。。我记得你好像在公司得过奖励吧？ 楼主是在国企或事业单位吧
这里面的事不了解
不予评论 今年真的不好挣钱啊，形势被动。。下个月又要取消全勤奖，哎 你现在要紧的就是和刘师傅套套磁，半开玩笑的说说。不管你能否聘上这个关系都不能丢。还有演讲的时候关键点是声音大，别怯场。要显得底气十足的样子，另外将自己的优点说清楚。时间要控制好，5分钟左右就可以。正常语速是120个字/分钟，先自己用表测测时间。如果是国营企业千万不要忘啦党组织。 事实求实的讲，竞争的机会本来就是公平的，但是私下里也好把握好你跟同事的关系！ 谈自己的优势，自己年轻容易和下面的弟兄们打成一片没有隔阂，带动积极性，提高公司精神面貌，等等~~~ 不管怎样，对自己都是一次不错的经验。 我感觉吧，你应该把你的年轻、有冲劲、有创新这个优势给强调的明显一点，还要说明作为一名班长，他不仅技术要过关，跟要懂得怎么和班上的其他员工沟通，并且领导他们。组长的主要职责是带好班完成指标任务，把班里的人搞的团结一点，少些矛盾。 国企班长不好干。我们这也国企，上面派系林立，关系复杂，俗话说，朝里有人好做官。你没背景，很难干，真的。还有班长这差事，大事管不了，小事要汇报，上面压，底下挤，不好受。平衡很不好找。弄得里外不是人。
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