结构设计十几年了，老板待我很好，但我陷入了迷茫
我现在在一家私企搞机械工程（非标类）技术结构设计工作已有十几年了。几年前公司一年的销售业绩最少也有三千万，没有项目时我的月薪基本工资三千，在加上项目在提成一年也有五六万不是问题，年薪最少也有十来万元。可是这两年企业管理比较乱（家族式的管理性质）效益一直不行，去年一年算算总共也就六万都没赚到。今年上半年一个只接到一个单子也就七八十万。这样下去今年比去年还差。去年身边的同事不少都跳槽了（从业这么些年，凭我的技术几家行业公司的人通过熟人都叫我过去，保证基本待遇不会低于十万，另加年终提成。）我一直都没有动摇，坚持下来了。原因有几个：
1、我现在的技术是进入这家公司才真正系统的学到的，老板一直对我非常好，就这两年没有多少项目我还在这混吃混喝的，老板一直也没有露出半点不是。
2、目前公司出了我之外，身边的几位设计人员都是在技术上不太全面（老的都走了），我要是离开，可能技术部能够出套完整的图纸估计也很困难。
3、目前企业运行的开销也比较大，效益不好，谈工资也不好意思，老板也多次跟我说等效益好了一定会考虑的。现在我几天不上班工资照发。
4、我这人不太会说话，急性子一个，不喜欢社交应酬，更不喜欢经商。换个环境又怕和同事相处会出问题（这几年老板罩着，包括老板家人也对我客客气气）。
说句心里话，企业走到这一步完全是老板自身与家人亲信所造成的。老板赚了钱没有再深入的投资，反而和朋友一起到别的地方投资亏了不少钱。这两年把企业交个他的侄子，他的侄子背着老板胡来，甚至把跟着老板创业的几个同事都给炒了。今年老板说要从新开始，我看前途渺茫啊！！因为老板的亲信深根蒂固，已经没法动摇了。该如何寻找下一个方向呢？
销售额太低，前途不大，上升空间有限 我建议吧，去那几家承诺你年薪过十万的看看吧。毕竟有恩是要还的，可是，如果影响到自己未来的发展就不好了。
像你说的这样的管理，真的看不到好发展呢。 企业走到这一步完全是老板自身与家人亲信所造成的。
中国的民企阿，怎么到最后都是家族和亲信的问题？
我也刚从一个这样的厂出来，技术也是进入那厂之后学的，老板对我也还不错，但是管理混乱，亲戚来了开始有乱的苗头我就走了。
个人发展个人考虑，老板不会给你考虑。那天你不适应公司了，老板就对你不好了。
另：非标机械设计10几年，底薪三千，效益好一年提成六万，楼主真的觉得就值这么多，老板对你非常好，薪水跑得过CPI了？ 人走茶凉 社会关系也要处理好，否则空有本领，四处碰壁也不好 适可而止 称年轻，换过地方干吧，要为自己的未来多想想 如果你把你写在上面的意见提了，老板没发火没老羞成怒就代表还有救，反之，可以考虑走了 如果老板对你那么客气，那公司发展有你的股份和投资吗？
不要被表面现象给蒙骗了，希望你不要做温水里的青蛙。