春节将至，公司贴出告示：工资先发一半！
元旦期间，公司开会：2012年，公司产值争取突破一亿元关口。（而今6000万左右，已经淡季3个月！）同时，我司做的金刚石串珠绳要全力打造世界知名品牌。公司生产的矿山开采设备绳锯机要做世界NO.1，销量第一，品质第一！欧债危机，我公司现有部分岗位小时工资已经达到30元，已经大大的超出同行标准，2012年，工时要做大整顿。要提高员工工资13%左右。虽然我们工资没有欧洲国家的高，但欧洲要交50%的个税，我公司现有工资事实上已经超过了欧洲！(我公司是计件工资，平均在4000左右）。。。。等等。。。忽悠人的。。。春节将至，公司贴出告示：“为让大家过一个和谐安详、快乐的春节，公司决定如下：
1、春节假期从2012年1月14号到2012年1月27号，一月28号正式上班。
2、2011年12月份工资发放一半，其他半个月与2012年1月分在2月6号统一与现金发放，不得代领。
3、春节14天假期，一线员工算7天带薪假。额度以泉州最低每月960元最低工资标准算。
4、1月28好正式上班，每迟到一天者扣除带薪假一天。满7天者，视作自动离职处理。
5、春节假期之外请假者，不给以算带薪假，同时扣除年终奖。（年终奖一线员工没个月100，满一年的1200元）
古语有云：域名不以封疆之界，固国不以山溪之险，威天下不以兵革之利。而今公司处处钱权压人，众怨四起，民不聊生。本就淡季没有几个钱，还只发一半工资？春节是放14天假，为何只给算7天带薪假？为何以这样的方式强迫员工到厂？本就一个月4000的薪水，却因为做某些不足20件的零件，在不给算消化图纸时间，编程时间，磨刀时间，对刀时间等等情况下达到的30元工资而要给调整工时？
得道多助，失道寡助。寡助之至，众人畔之！就这样的公司，就要做世界第一？是杯具还是餐具？
怕你们节后不回来吧？ 这样的公司确实有点过分，说一套做一套。但比我们要好一点了，我们明天开始放假，放假后一分钱工资都没有，还得照常上班做检修。真正的假期只有十二‘三天而已。 我知道内地有些公司，每个月都发部分工资，到了年底在发全。LZ单丁 淡定，适应或改变，无它法 你们一线工人还有年终奖。还能带薪 ..... 聪明的老板，他不发财谁发财？{:soso_e119:} 终于发现比我们公司还坑爹的公司了，对于楼主的疑问，个人认为：春节是放14天假，为何只给算7天带薪假？国家规定的年假就是七天带薪假，这个没有疑问，给你放14天，其余七天可以不给你工资。随着CPI节节攀升，物价上涨，生活成本增加，外出打工的人少了，用工荒会更加严峻，很多公司都用这样的方法让工人年后回来 2003年至2007年的那几年我在慈溪飞达齿轮厂上班，那个老板每年到年终发工资只算到当年的十二月，逢到闰年多上一个月班的，能算到当年的十二月，正常年份的最多只能算到当年的十一月，余下的就等着第二年工人来上班时才发，如果工人第二年不来上班了，那余下的工资就没有啦！ 这算啥！！我前任单位，一线工人调试电路，损坏一个电阻都要赔钱！！（电阻价格参考：贴片封装，8.8一盘，5000个）