真的菜鸟 发表于 2011-8-12 16:25:34

奇怪，一边是失业的人高喊着 没有工作找，另一边是缺人的企业高喊了 招不到人！这世界到底是怎么了呢？

xiangyumc 发表于 2011-8-12 16:48:13

真的菜鸟 发表于 2011-8-12 16:25 static/image/common/back.gif
奇怪，一边是失业的人高喊着 没有工作找，另一边是缺人的企业高喊了 招不到人！这世界到底是怎么了呢？

恩，对，倒底是怎么了呢

sam_999 发表于 2011-8-12 17:43:02

离职率要看什么性质的公司。我原来所在的一个私营企业，技术部两年离职率达到100%。这个国家，ZF袒护国企，压榨私企，私企只有压榨员工，所以嘛，你懂的

万户门徒 发表于 2011-8-12 18:48:37

我们这边年流动快快达到70%了，剩下的全是老板亲戚，没意思，自离走人了！

混牛 发表于 2011-8-12 20:11:48

本帖最后由 混牛 于 2011-8-12 20:12 编辑

说说我这吧。我们做些简单的机器配合自己的生产线用。部门有工程师，机修，机加，电工，文员。人最多时有13人。一年半时间，到现在还有六个人。其中来来去的就不计了。人是一直在招，可招不到啊。前段时间连老大都走掉了。

mixin0756 发表于 2011-8-12 20:53:10

不多，我看到有个企业一次就走了80%，为了生产赶紧招人新人头一个月的良品率只有60%。

b_jianwen 发表于 2011-8-12 21:38:40

很正常的，呵呵
                     

铁未销 发表于 2011-8-12 22:20:49

wwwfffhhh 发表于 2011-8-12 13:55 static/image/common/back.gif
我单位的离职率要求低于5%，不然要扣部门领导的钱!

要是部门领导没权决定下属的工资，而老板又不给涨工资，那部门领导还不自己都离职率呀？

qiuhongj 发表于 2011-8-13 06:45:46

我想这很正常，再走，这个厂子不是还在？老板有老板的打算

kedon20111 发表于 2011-8-13 09:05:05

说实话，10%对于台资来说真的不算什么，我们一个技术部门，总共才30人，不到一年的时间换了1半，你算算有多少离职率？
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