帅剑 发表于 2025-7-4 10:46:26

这个问题在现代公司是这样，在封建时代 创业的皇帝对待老员工也是的 每个朝代都有不同的做法，结果还是守不住，没办法时间久了总会产生利益(吸血)团体，同理，公司最终还是会消失的 只是存在的时间长短而已，只要你在某个时刻没有力挽狂澜就只能苟活几年   每个人都是为了活着老板也是，人力总监也是，员工也是……

魍者归来 发表于 2025-7-4 10:51:00

HRC赚的就是挨骂的钱，她有个屁的决策权:lol

心妍520 发表于 2025-7-4 11:03:27

是财富也是负担，关键是要看老板怎么定位老员工

自由攻城狮 发表于 2025-7-4 11:15:26

我就是所谓的老员工，技术有限，工资比工人还低，也没法，混日子也要混

前景钱 发表于 2025-7-4 11:26:26

这个要看公司产品，个人能力，技术水平，不能一概而论。

liumin257 发表于 2025-7-4 12:00:15

辨别使用，不能一刀切

为之奕 发表于 2025-7-4 12:05:10

老员工有的是公司的财富，有的是负担。
公司的财富和负担不是以工龄长短来区分的。

UCHIHASASUKE 发表于 2025-7-4 13:01:43

总监：这些老员工不通人性，都裁了换新血。
顾问：老员工不要求涨薪，好用。

菜又爱玩 发表于 2025-7-4 14:24:26

第一个总监应该是那些老员工请来的救兵

呵呵hahei 发表于 2025-7-4 16:47:46

这就是 故事纯靠编。。么。。
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