老员工，究竟是公司的财富？还是负担？

帅剑 · 发表于 12 小时前

这个问题在现代公司是这样，在封建时代创业的皇帝对待老员工也是的每个朝代都有不同的做法，结果还是守不住，没办法时间久了总会产生利益(吸血)团体，同理，公司最终还是会消失的只是存在的时间长短而已，只要你在某个时刻没有力挽狂澜就只能苟活几年每个人都是为了活着老板也是，人力总监也是，员工也是……

魍者归来 · 发表于 12 小时前

HRC赚的就是挨骂的钱，她有个屁的决策权

心妍520 · 发表于 12 小时前

是财富也是负担，关键是要看老板怎么定位老员工

自由攻城狮 · 发表于 12 小时前

我就是所谓的老员工，技术有限，工资比工人还低，也没法，混日子也要混

前景钱 · 发表于 12 小时前

这个要看公司产品，个人能力，技术水平，不能一概而论。

liumin257 · 发表于 11 小时前

辨别使用，不能一刀切

为之奕 · 发表于 11 小时前

老员工有的是公司的财富，有的是负担。
公司的财富和负担不是以工龄长短来区分的。

UCHIHASASUKE · 发表于 10 小时前

总监：这些老员工不通人性，都裁了换新血。
顾问：老员工不要求涨薪，好用。

菜又爱玩 · 发表于 9 小时前

第一个总监应该是那些老员工请来的救兵

呵呵hahei · 发表于 6 小时前

这就是故事纯靠编。。么。。

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