感同身受，我的经历像极了楼主，同样工作20年出头，毕业即进入汽车行业国企，后不甘寂寞前后经过几家不错的欧美外企，15年的时候不幸一家待遇非常好的美资企业关门，先后流落到几家或大或小的私企，过了几年不堪回首的日子。
我运气好，前几年峰回路转抓到救命稻草来到了这家不错的五百强外企，目前唯一的奢望就是能够在这里平安度过职业后半生。
楼主说要专攻一个行业、产品或工艺，我是个反面教材，杂而不专，啥都见过，啥都不精。当然有时候这也不完全是坏事，啥都能吹几句，没有行业限制。
血泪教训——别去私企！别去私企！！别去私企！！！哪怕迫不得已去了，切记时刻谨记骑驴找马！
同事私下请教了，汇报一个字不提，太寒心了；
从楼主的描述中，大概判断楼主人际交往能力有点欠缺，有能力但是没有实现利益交换的平台和关系。我认为，不管是做技术还是做管理，都要融入到一个群体关系中，从群体里吸取知识，从群体里建立关系，如果有机会，还能跟群体里的人做利益交换。
非标男 发表于 2025-5-7 16:40
同事私下请教了，汇报一个字不提，太寒心了；
很正常啊，因为汇报对请教的人来说没有获益，对被请教的人来说也没有获益，那么为什么要提呢？说不定你觉得是很重要的点，给人家提供了很大帮助的事情，只是人家其中一个微不足道的节点而已呢？除非是提前说好了提供这些帮助要获得什么回报，不然自己心态放平，当做义务帮忙就好了。
就是饿不死
你的总结可以 依然会让你以后翻不了身。
其实可以想开点，不管你如何保守技术，终究会被年轻人取代的