我也不建议动，尤其是今年形势不好，而且，人跟人是不一样的，你的前领导过去了在那儿如鱼得水，而你去就不一定了，制度不符，人心异动，徒增疲惫。再说了，万一你去了之后不是很适应，与现在的处境做对比，你会感觉更难受的。
增加的通勤时间，加单休，加每天少休息的时间，还有可能得加班，工资没有50%的增幅都是亏的
AI给出的建议
针对您的职业选择，我将从行业前景、公司选择、个人发展等多个维度进行分析，并提出结构化建议：
一、行业前景对比分析1. 医疗器械行业
[*]优势：老龄化社会刚需行业，国产替代政策红利明显，高端器械领域技术壁垒高。您当前接触的检测环节属于产业链关键质量控制环节，具有持续性需求。
[*]挑战：低端检测设备同质化严重，需警惕"伪医疗"属性（如部分牙科耗材门槛较低）。建议关注人工血管、介入导管等三类器械相关检测技术积累。
2. 汽车流体设备行业
[*]优势：新能源车渗透率提升带来热管理系统升级需求（冷却液加注量可能增加50%），智能化加注设备存在技术迭代空间
[*]风险：传统燃油车设备需求萎缩，需确认新公司是否布局新能源领域。设备销售存在明显周期性波动。
二、公司选择对比表
维度现公司（医疗）新机会（汽车）
稳定性★★☆（低端红海市场）★★★☆（规模效应）
技术壁垒★★☆（检测设备易模仿）★★★☆（整线集成门槛高）
工作强度综合强度0.8（现基准）预计强度1.3-1.5倍
隐性福利年有效工作日减少15天+通勤时间薪资溢价37%但假期缩减
转型空间可向有源器械检测延伸存在向工业物联网转型可能
三、决策建议模型1. 经济效用计算
[*]现公司时薪：180,000/(251天*7.5h)=95.6元/h
[*]新公司时薪：250,000/(288天*8.25h)=104.8元/h
（考虑单双休差异和午休缩短，实际时薪溢价仅9.6%）
2. 风险对冲建议
[*]可尝试与现公司谈判加薪（医疗检测经验满2年具备议价权）
[*]要求新公司提供技术入股或项目分红条款
[*]确认新公司在家附近设办公室的具体时间表及违约条款
3. 转型第三路径
考虑发挥跨行业经验优势，关注新能源汽车热管理检测设备领域（如电池冷却系统密封性检测），该领域兼具医疗检测精度要求和汽车行业规模效应。
四、行动方案
[*]短期（1个月内）：
[*]梳理现有医疗检测数据资产，建立标准作业手册提升不可替代性
[*]深度调研新公司客户结构（新能源车企占比）
[*]中期（3个月）：
[*]考取ASME VVP（压力容器检测）或ISO 17025内审员资质
[*]接触第三方检测机构了解行业薪酬中位数
[*]长期（1年）：
[*]无论选择哪个方向，建议向"检测方案提供商"转型，而非停留在设备操作层面
[*]建立行业人脉池，重点关注有上市计划的检测服务公司
建议优先保持现有工作稳定性，利用业余时间提升检测方法论层面的能力。若新公司能提供明确的股权激励和技术转型路径，再考虑跳槽。医疗检测行业存在被AI质检替代的风险，需重点提升复杂工况下的非标检测方案设计能力。
两个小孩了还不抓紧拼一把？
当然最终还是看自己的意愿，是我的话我肯定会考虑跳槽，但是很多细节要再琢磨一下才行。
本帖最后由 zhaojunxian 于 2025-3-20 08:53 编辑
个人觉得医疗行业待遇和前途比汽车产线好， 我在二类医疗器械公司干过无源医疗器戒，心血管支架设计及工艺，待遇很好早上九点下午五点双休加班不多，中午二个半小时下午茶，水果零食在专门休息室随便吃，三个月出去团建一次两三天时间其实就是旅游，公积金12%，养老保险按照实际工资额度缴纳，这是以前其它行业公司很难企及的福利待遇。
如果你能忍受加班需要钱就去吧，目前你没有很大经济压力我觉得是没必要去的，与家人的时间少了太多，多那点钱日子还是一样过的。
舒适度=工资/（工作时间*工作强度），看你要啥
明显要双休啊，除非你真得很缺钱，然后想办法提高到30W的工资待遇，那就拼一把。
本帖最后由 tzcaokun 于 2025-3-20 09:31 编辑
医疗器械行业不了解；但是感觉利润空间还是不错。有利润老板会看不见很多东西。汽车行业我认识的都很卷；换做是我；宁可少拿点也要干的舒服。。而且25W有点少；工资和地位都没有明显提高
1看钱 2看公司发展如果你现在需要钱那就去，如果你现在不差钱那就评估公司发展，毕竟你现在公司规模小，相比较那家公司评估发展前景以及公司发展战略老板未来计划。然后综合比较自然有答案。不过从你问的情况看，应该自己已经有个答案了。