想离职了提前两个月混日子被开最体面;P
很多小公司，不撕破脸皮很难弄
有提交书面文件就按文件上约定的时间走程序。
领导冷处理你，你也可以摸鱼来应对，交代什么事情你就“嗯”“哦”，保证领导比你还急
你要离职，按一般要求都是30天。
而你希望20天，领导只是表示尽量满足，没有说一定满足
到了15天，你就急不可耐，认为领导不守信，对你不好
请你换个角度思考下，现在很多团队是缺人的，领导为什么要这么快放你走？为什么不等30天？
你想早走，是你需要 求 人，你的态度一点也不像求人！
可以这么说吧：30天是本分，20天是人情，为什么要强求人情？
宇宙超光速膨胀 发表于 2021-6-16 07:52
辞职信给了，话也谈了，该走的程序是一个月没错。我只是在吐槽领导不问不理，我本着好好交接的态度，现 ...
你要的体面，对企业而言无关紧要，只要不违规，一个月内合理。
一般提了离职就让走，可能就是两种情况，一个是关系特别好，都给你特办了，要么就是巴不得赶紧走，哈哈。以前小企业会尽快办理，因为工资结算到流程结束当天，现在大多按月结算，也不急了。
既然领导不理不问，你没事就请请假，调整调整，下家公司提前对接一下，以后说不定会怀念打酱油的这段日子。
想要体面，是要靠自己来争取的，不是靠别人施舍。
如果你手上的工作，关系到公司比较重要的项目。相信你的经理就不会这么不慌不忙的了，除非他昏了头。
如果我遇到你这样的情况，提完离职之后，应该做的是主动把手里的工作整理一下，分门别类的整理好，毕竟你是要交接给别的同事的，你对领导有意见，也不要坑你自己的同事，以后说不定还要来往的，整利索了，大家以后再见面都“体面”。
你把自己改做的做好了，接下来不就可以很主动了么，你就直接问你们经理，你说我手里的项目都整理好了，过几天就得走，走之前我该交接给谁比较合适？有个由头可以提醒提醒他，是不是好过你在这干瞪眼看着不知道咋弄好？
离职的时候，想要的体面，无非是几个同事，拉着你搓一顿，再体面点的，你的领导也会到场，小点的公司，你们老板搞不好也会到场。甭管他们喝多了说的挽留有几分真几分假，至少他总花了钱花了时间在这陪你演。
体面的前提就是把事情都摆在台面上，该交的离职报告交了，一式两份，让领导签字，写好日期。工作整理好，公司的电脑就整理到一个文件夹里，标注好。走之前录个关于资料说明的视频，一是给后来者说明情况，方便接手；一是留个心眼，免得被坑。视频邮件发领导，或者发到办公群。
ygcygx 发表于 2021-6-16 09:40
你要离职，按一般要求都是30天。
而你希望20天，领导只是表示尽量满足，没有说一定满足
到了15天，你就 ...
你说的没错，我也考虑到了。所以我才会来这里发牢骚，不然早就自离了不是吗？
我就是因为太站在公司立场想了，以为自己真的很重要，把该落实的交代好，公司不至于不会怎么怎么样吧？或者为难我吧？好歹我也是兢兢业业的。
哈哈，完美诠释了，人不为己天诛地灭。想20天走是我理亏没错，我相信领导会帮我解决的确是我太天真了。
所以我才会说，自以为的真诚本分换不来什么东西呀。
千年独酌 发表于 2021-6-16 10:25
想要体面，是要靠自己来争取的，不是靠别人施舍。
如果你手上的工作，关系到公司比较重要的项目。相信你的 ...
说的不错，受教了谢谢。就是因为这个月还傻乎乎的忙，交接工作也没怎么整理好。是我太傻了。
老板跪在你面前，痛哭流涕，求你离职。