离职需要提前30天通知单位，到时候他不让你走，你走了，你都没责任。
按流程办事，到时间就走。
直接找你领导聊吧，一般不会为难你的。
和领导谈了并不等于该走的程序可以省去。
发邮件或者书面通知公司，到期就可以走了，最多一个月，过了一个月，交接就要看你的心情了
13年从扬州宝应的一家汽车零部件企业离职，辞职报告交上去后，公司老板一通挽留，说实话干了几年也确实不舍得离开，跟老板聊了很多最后他终于同意了，整个辞职过程交接的非常顺利，没有故意拖拉和刁难，最后走的前一天老板亲自搞了一桌饭为我送行。说实话很感激老板的栽培，现在每年只要我参加上海展我都会去他们展位跟以前的同事叙叙旧聊聊天。
依法办事，提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
加肥猫devil 发表于 2021-6-15 16:43
辞职单交了没，写了几号辞职没？写了到时候就走。当然处于职业道德角度考虑，还是要提醒一下领导快到时间了 ...
:(一号就给辞职信了，还跟领导沟通过想早走，领导表示可以考虑，我才答应下家入职时间的。
汤圆园 发表于 2021-6-15 17:12
没有确定几号离职前一定和下家说要一个月后到岗，这样你怎么都不会让自己尴尬，能早点离职就休息一下，顺便 ...
:L是啊，还是太相信领导了，哎。
未来第一站 发表于 2021-6-15 21:08
和领导谈了并不等于该走的程序可以省去。
:(辞职信给了，话也谈了，该走的程序是一个月没错。我只是在吐槽领导不问不理，我本着好好交接的态度，现在心都寒了。
而且这个月该发的绩效奖也没有给我。之前谈的20天就走，现在这样的态度，怎样谈啊？