athens627 发表于 2021-6-15 22:00
13年从扬州宝应的一家汽车零部件企业离职，辞职报告交上去后，公司老板一通挽留，说实话干了几年也确实不舍 ...
:(我自己本着想好好交接的态度啊。领导不安排人接手，也不提什么，还不给绩效奖，我心都要淡了
汤圆园 发表于 2021-6-15 17:12
没有确定几号离职前一定和下家说要一个月后到岗，这样你怎么都不会让自己尴尬，能早点离职就休息一下，顺便 ...
感谢你的分析，很详细，谢谢~
领导当时表示能尽量满足提前离职，我才答应下家的入职时间的。
现在这种情况，我自己也是有一点焦虑吧。
领导这种态度的确也是我离职的原因，我只想踏实做事，而不是天天猜着领导的想法。这样做下去太累了
只能怪自己当时面试口快了，说已经在办手续了，现在情况像是脱缰的马
如果他当时明确跟我表示需要走满流程一个月，我也不会答应下家的入职时间了。
还是太过老实了，还是全盘托出没什么保留的谈话。
他现在随便一个理由，都能拖我到月底，我已经打算摊牌了，20号我是肯定要走的，只是大家都很难看罢了。
我是本着好聚好散的态度了，都这个情况了，有些项目我还在跟，因为没找到人接手。
但是目前的情况来看，还是现实一点吧，丢在一边等他们急了。
赶紧撤，没啥可说的，不存在好聚好散的。
辞职单一个月前提交，到时间就走。法律保护的。
想体面的走是不可能的，资本家的本性就不会让你体面的。别在意这些虚的东西了。
楼主如果真的想走，没有人能够拦得住的。一句话，资本家要你是让你创造效益的。你天天打卡了就闪人，一整天找不到你，就不信他还能时时刻刻看着你去干活？你再给他搞点破坏什么的，保证立马让你走人还是工资全额发放的那种。
站好最后一班岗 好聚好散
都决定走了，就不要太在意这边给你什么感受。你急，就多和领导沟通一下。都要走了，一般人家也不会太为难。都要散了干嘛双方留个遗憾。就象前面的朋友讲的，答应新东家，最好是一个月后入职。你是在职找工，正常的都需要一个月交接，新的东家都能理解。就是现在这家同意半个月交接完另一边也是答应一个月。多给点自己调整的时间也不至于这么被动
如果坚决要辞职的话最好有个辞职表之类的文件落实下去，这样到期就走。
宇宙超光速膨胀 发表于 2021-6-16 07:48
一号就给辞职信了，还跟领导沟通过想早走，领导表示可以考虑，我才答应下家入职时间的。
考虑没用啊，要得到实际的话才行。要走就赶紧去找领导再谈，就说好聚好散以后还是朋友有什么忙都可以帮
都是这样，不管他。到了结算就走，工资少了可不行。
体面就是老板喊一帮人请你吃饭，给你荐行。