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楼主: 744633782

我没有年假

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发表于 2023-1-11 09:11:18 | 显示全部楼层
你们公司太不正规了。其实正确合法的做法是,入职第一年按比例给予年假天数。
3 a2 T2 q% ~: Y: L0 E比如,每年年假是5天,你2月入职,应该给你4天半年假。2 e. h4 f0 x6 U0 ?& ~1 [& a9 L
' j& D: s7 x/ b1 g' J- s/ y
我今年17天年假,工作到本周五。年后初八上班。春节一共休15天。
发表于 2023-1-11 09:14:08 | 显示全部楼层
我们早了几天,不过都是公司统一调休的
发表于 2023-1-11 09:18:09 | 显示全部楼层
资本家还是需要00后继续加大力度整顿才行。题外话,2022年6月份公司找了8个大学生,人家干了3个月不到,拿到实习证后,结果走了7个,现在这个大概率过年不来了。  老板还得乖乖的把人家工资部一分不少的提前打给00后大爷
发表于 2023-1-11 09:22:17 | 显示全部楼层
简单,以后面试的时候,单休的不去,义务加班的不去,私企能够调休,能够双休是底线
发表于 2023-1-11 09:28:15 | 显示全部楼层
gemiusunyi 发表于 2023-1-11 09:22) v7 g; P4 P, y+ |, M6 H: e. P
简单,以后面试的时候,单休的不去,义务加班的不去,私企能够调休,能够双休是底线

# d" f5 M1 ^2 c8 w& }! f对我来说,只要钱到位,别说双休 不休也是可以的: ?8 r3 n" p% }" R/ f5 T4 a

点评

双休单休代表着老板对员工最起码的态度  发表于 2023-1-11 10:09
你觉得单休的老板能给多少,连劳动法都完全不放在眼里,给你1w你起码要做出5w的成绩  发表于 2023-1-11 10:09
发表于 2023-1-11 09:34:33 | 显示全部楼层
810031936 发表于 2023-1-11 09:18$ f# j4 S" R; ?( E1 o  i& I
资本家还是需要00后继续加大力度整顿才行。题外话,2022年6月份公司找了8个大学生,人家干了3个月不到,拿 ...

- P# b- }% M$ }. I  `6 X恩,特别需要00后整顿一下
& }3 n+ Y! ?. [! e% _
发表于 2023-1-11 09:36:38 | 显示全部楼层
wx_c57kw5nu 发表于 2023-1-11 08:39
( E' h  U. u1 T  s1 n. @$ K年假是工作满一年才有的,如果公司按照国家要求的除夕到初六来放假,也没有问题。我们提前5天放假,这5天是 ...
- `+ N: T/ h. r( M/ {
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点评

这种规定对私企有啥用。。。  发表于 2023-1-11 11:12
了解了  发表于 2023-1-11 10:02
发表于 2023-1-11 09:36:40 | 显示全部楼层
年假满一年才有  意思是你从开始工作算,只要满一年   就有五天带薪年假。 我之前有年中次跳槽,跳槽前上家单位吧年假用完了,去了下家单位还按今年剩的月数,按比例给我安排了两天半年假
发表于 2023-1-11 09:52:05 | 显示全部楼层
下周四,28才放
发表于 2023-1-11 11:19:50 | 显示全部楼层
私企能有年假,想多了吧?
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