关于辞职后，相关文件归属的问题

冷月梧桐

吾不知法律知识何解，故而求各位大侠言传身教。
如若一个数控编程工，其职责是保证机床加出合格的产品而已。若辞职，其程序可删除殆尽亦无则。
若是一个设计员，其职责是设计新产品。若辞职，则所有设计的东西应该归企业所有。

删除资料者，多为受不平之待遇。如添加各种克扣工资的理由……

看我发挥

规范的公司，图纸留下是可以的。不规范的公司，留下了图纸，相当于毁了一个行业，只会把东西越做越烂。
这句话只是针对于我自己所待的公司而言，各种不规范，各种瞎搞，东西越做越便宜，品牌越做越差。再到后来，你产品再便宜，别人也都不敢使用了。

车间数控离职时，所有的程序全部删除了，他是被骂走的，原因是说他有能力为什么不出（想让他在看好两台数控的前提下，再负责别的事情，但是他只负责好数控的事情，别的一概不管）。我要是他，程序我也删。

我也准备离职了，我在公司画的所有的图纸都不会删除，重要的尺寸不会更改。但是所有的细节处理只存与心，而不存在图纸上。（我现在被要求的工作范围，不仅要出图，还要检验，还要查看物料清单上材料是否足够，还被派出售后过，凡是跟这个产品相关的，现在都已经扔我这了。）

看我发挥

半先生 发表于 2015-4-3 09:53
员工有义务保守公司的商业机密，泄露、使用商业机密获利是违法行为，而且是刑事犯罪。这是法律规定的，图纸 ...

你的这个秘密，本来都是技术人员带过来的呢，咋办？

看我发挥

看我发挥 发表于 2015-4-3 09:56
你的这个秘密，本来都是技术人员带过来的呢，咋办？

这个说法确实是有道理的。
但是从不同的角度来看，当法律无法保障个人权益的时候，以暴制暴也不能不说是个人发泄的一种手段吧，图纸可以不删，如果说图纸改动了呢，或者说，当把图纸改到无法使用的地步了呢，那怎么办。或者再像上面一个回答：“电脑出病毒了，所有资料都没了”。这个会不会有什么影响，或者说有没有什么法律的责任。

寂静天花板

电脑除了硬件之外的东西，都是我带来的，操作系统，office CAD 相关模板，电子版设计手册，包括后来画的图纸，计算书，还有其它之前的工程师从不接手的活，，甚至是生产统计的事，到现在都扔给我了，因为是小公司，招人的时候也没说什么活归我，什么活不用管。
这种情况下，如果以后我走人了，删除软件，删除安装包很正常的事，但是很多工程师根本不懂安装软件，甚至连去哪下载安装包都不知道，我光删除软件，就能憋死他们。当然我不可能这么做，没必要，好聚好散，再见不难。但是也说明一件事，如果公司在信息化管理上一塌糊涂，就不要抱怨员工如何如何。