要求离职员工离职前必须删除所有同事的微信，这种行为对吗？

晓昀

* k7 T7 o: Y* t      最近在网上看到一位四川的王先生在某公司离职时，领导要求他先删除同事的微信，才能在离职文件上签字，而当时为了尽快离职王先生便同意了删除同事的要求，但事后他意识到自己已经被公司侵犯了隐私权，遂将公司的行为告上了法庭，但是公司的回应是删除微信是出于对整个团队的保护，事先也是通过了王先生的同意，而非强制。



对于整个事件，网上的评论也各有看法：

“关系好的，删除后重新加呗，关系不好的，删了就删了，更清净”
) P; x* s+ q+ I, |8 h
0 B: \8 {5 k$ ~5 a“其实领导是担心你把公司的员工给挖走”

" J' {. w+ S& T. Q8 _/ H“领导的意思是害怕你带走公司相应的资源”
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) I2 ~, C: x: ~. j6 g; \9 ?% x不管是从公司的客户资源角度还是从公司的团队发展的角度，要求离职员工删除同事已经是侵犯了员工的隐私权了。如果一家公司依靠这些小伎俩来维系自己的江湖地位，那么未免老板和公司的格局太小了吧！
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第一次听说这样奇葩的事！现代社会人与人联系越来越方便，但是，人与人的关系越来越复杂。职场各位社友对此种行为如何看待？
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此地无银三百两

zyk566515

要求删除微信？ 这么孩子气的做法，感觉很可笑！

那些年的那些年

我的大学同学做策划，老板不待见他，他辞职的时候把他手底下的员工全弄跑了。。

xuzhuodage

关系好的，删除后重新加呗，关系不好的，删了就删了，更清净！ 这真的是大实话

晓昀

xuzhuodage 发表于 2018-11-19 16:57
关系好的，删除后重新加呗，关系不好的，删了就删了，更清净！ 这真的是大实话

7 f6 C8 k9 j: h( W7 y: t事后可以这样做。但是，公司强制员工这样做，有点过分，真的有点上面社友说的此地无银三百两，本身心怀鬼胎，才出此下策。

向宏

头一次听说

韩寒11

就是公司现有的资源不可以为你私用，离职了要撇清关系，还公司资源人脉，感觉出这主意的人格局有点不够宽广，难成大事，人家同事关系处到位了，公司一纸通知就散了？