最搞笑的研究所发的公文

鑫森淼炎垚

说的有点过了。

养猪东篱下

他是研究员，相当于正教授级别，属于该研究所核心研究人员。比副主任设计师级别更高的也只有总师、副总师和主任设计师。他的级别已经比该研究所90%的人都要高了。据说他的年薪是税前25万税后20万左右。

gao_cc

最后的结果因这一纸公文要回到12W的年薪了

广州粤研钟彦华

烟雨迷蒙 发表于 2018-9-27 11:46
/ ~- l5 h; h- U; P( c# n在国企，削尖脑袋搞研究的永远比不过削尖脑袋搞政治的。

- `: r2 @2 i% [: G& w& N改革开放以后第一次评职称，我所在的工厂上万人，评了30多个高级职称，只有一个没当官的老工程师，其余全是中层干部，没有一丝技术上的成绩，第二年再评高级职称要考外语，老工程师基本上再没有希望评上高级职称，后来发现很多单位都是如此

风刃

养猪东篱下 发表于 2018-9-27 14:35
他是研究员，相当于正教授级别，属于该研究所核心研究人员。比副主任设计师级别更高的也只有总师、副总师和 ...

感觉算不算公积金要相差不少的
% Y$ S' a% Z# q$ j7 g! l

mixin0756

这类人与企业都签有保密协议，离职后若干年不能从事相同的行业的工作。研究所一旦起诉他会麻烦的，聘用单位也不敢聘用了。

一水江山JS

国企，呵呵。我所在的上市国企某事业部，某研发部门，有机械和电气工程师若干，XX工程师（担心暴露，是核心组件选型和设计岗位）3名，XX工程师2个月内都离职完了，领导审批也是异常痛快。现在我一机械工程师正临时做XX工程师的部分工作。

韩寒11

国企是培训基地，可以给你提供各种实验场所和材料，其中掌握的经验才是自己的资，排资论辈是必须的

苏苏DY

厉害了