本帖最后由 优富和唯宗 于 2018-7-26 15:53 编辑 , w1 l9 W/ i5 B! S2 g1 @8 v% `
3 `8 }; i! a1 H3 Z/ B5 y我们团队7个机械1个模具2个电气，1个技术经理，1个技术总监。企业规模30人左右，生产 组装 全部外包。
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$ J6 |/ ^ `% l1.技术经理人脾气很好，主要负责协调。 现场跑的也多。 属于应用调试出身。 设计做的少。我们公司产品也基本标准化了。非标设计的含量并不大。4 C; @! o) E3 n3 s: v' g# g
0 {: u& z! l$ z* Z/ i3 I+ U2.技术总监 国营退休返聘。 应该说技术可以。 是工厂底层干上来的。 对机加工，机械组装，机械设计，工装夹具，热处理，工艺比较熟悉。
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5 t0 h" ]8 }- K6 [3. 7个机械工程师氛围都很融洽，都是80后，70后。 大家相互之间都是职场同事关系，有距离但也不太远，没有那种很深的朋友关系，少了很多是非。沟通交流没有激烈的语言，都很友好，能够控制情绪。 & i- R! w- i9 N8 o% E, [4 a
6 ]3 ^% a ~" u* I9 v相比前两家，那些技术经理，老板懂不懂就发火大喊大叫的，就争吵，我们这个办公室，公司要平静得多2 }8 W/ k* ~: C1 z e: p
; K: P6 M% h( S0 ?5 T/ B7 i本帖回复请不要灌水，无意义的帖子，评论谢绝。 谢谢( W7 O% w: B' n+ [
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发表于 2018-7-26 15:08:53
