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日本拟打造“永不退休”社会 呼吁企业取消退休制度

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发表于 2018-6-27 16:54:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
     日本经济低迷,劳动力短缺已成为急需解决的社会问题。为减轻养老负担,日本政府要打造永不退休社会,呼吁公司取消退休制度。5 q5 k% E9 B% [+ s" H! x* P( B
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2 r+ w- K  L; q9 A6 g     《日经新闻》26日报道称,日本厚生劳动省为了帮助职工在超过65岁以后也能继续工作,打造永不退休社会,决定针对日本全国大约12万家企业提供指南和咨询,帮助各公司延长职工工作年限,取消退休制度。
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  日本法律规定60岁是退休年龄,但是到65岁才能真正领取养老金。日本《高龄者雇佣安定法》规定,保证有工作意愿与能力的人员被雇佣到65岁。根据该法规定,日本大约80%的企业都采取延长雇佣的措施。但日本内阁府通过调查得知,在65岁到69岁高龄者中,大约65%的人希望工作,但是目前这些人就业率仅仅为44%。; a0 s/ S4 }. Y; P5 H% k- H
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  为此,日本政府决定提供350名具有专业资格的咨询员,促进有关企业推进延长雇佣制度,实现“永不退休”的社会目标。咨询员工作的对象为员工人数超过31人、并规定职工在65岁就必须退休的企业,总数达到12万家。9 I9 ?& |& ~. _

6 z0 {! N# a/ Q  目前日本经济界虽然对取消退休年龄限制采取慎重态度,但是因为少子化导致青年人口数量持续减少,今后让高龄者回归劳动市场的必要性会越来越高。日本厚生劳动省也试图让企业在现行劳动法框架内,加强对高龄者进行没有年龄限制的雇佣。8 Q" h- k. v# n% S9 J
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发表于 2018-6-27 18:13:46 | 显示全部楼层
对普通老百姓来说好消息还是坏消息?怎么觉得有点恐怖呢?60岁以后工作到65岁,身体可能还能支撑下来,65岁以后,可能体力会吃不消。企业也不会雇佣年龄大的老龄员工吧,因为年龄大了,身体说不定什么时候就会出问题,如果在工作岗位上老龄员工身体出了问题,企业更要承担相关责任吧?企业也会考虑相应的风险。

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日本的平均寿命排名世界第一,60多岁,确实还有空间吧  发表于 2018-6-28 11:17
发表于 2018-6-27 20:46:41 | 显示全部楼层
没有技能的工作40岁以后都没人要,那么到65岁的这25年间的养老保险如何处理,坐办公室的政府部门还可以,靠劳动力赚钱的人可是很辛苦的,也许日本的社会可能会达到永不退休,在中国,基本上是不可能的
发表于 2018-6-27 21:59:15 | 显示全部楼层
干脆不交社保,人人自己攒钱自己养老,国家拿出财政收入的百分之几平均分配给每一个中国人,再拿出一部分土地平均分配,没有养老金也饿不死
发表于 2018-6-27 22:02:22 | 显示全部楼层
西方高成本生活方式注定无法平衡所有人,东方自己自足的田园生活才是唯一出路

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采菊东篱下 悠然见南山  发表于 2018-6-28 11:17
发表于 2018-6-27 23:02:23 | 显示全部楼层
刚还看到新闻上说日本要在亚太地区招50万建筑工人呢……
发表于 2018-6-28 08:56:05 | 显示全部楼层
这就是直到死亡之前都要工作吗

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鞠躬尽瘁 死而后已  发表于 2018-6-28 11:18
发表于 2018-6-30 19:16:03 | 显示全部楼层
关键是劳簽双方愿意否?
发表于 2018-6-30 19:17:02 | 显示全部楼层
劳资
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