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在创业公司呆久的你,工作还开心吗?

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发表于 2016-8-2 14:13:03 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
职业倦怠 - 你工作开心吗?
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* N; j$ w. L2 U) S! N4 ~ 池建强, 青峰之巅,山外之山& S! a% F6 f( w# _; x
前两天有人在值乎问了我一个关于职业倦怠的问题,后来发现朋友圈里一篇热文叫「没事别想不开去创业公司」,鸡血充沛但逻辑混乱……于是就有了这篇文章。' e" ^2 R: h2 v6 h

. N9 q" {. A! H) J* h' a岁月长,衣衫薄,人生总有倦怠的时候,当你午夜梦回,或者午睡惊醒,有那么一个瞬间,你会突然觉得,这么多年过去了,忙忙碌碌,却又碌碌无为,不论如何去苦苦追求,总有一些放弃了,总有一些在怀念,还有一些永远只能在梦想中。到底为了什么而追求,又去追求了什么?你是谁,从哪来,到哪去?然后你就迷茫了……你开始想为什么要朝九晚五,为什么要买菜做饭,为什么不能顺着这条公路一直驱车开到太平洋彼岸……
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0 h6 k0 J3 ]- j7 O4 A  U) ?6 K倦怠为啥总是发生在睡觉的时候呢?因为人将醒未醒的时候是最脆弱的,比如极客邦的霍泰稳老师昨夜凌晨突然在群里大发感慨,他说……算了,不告诉你们。那么这种情绪能持续多久呢?少则几分钟,多则半小时,这个时间内别做决定,过去之后你就会再次认识到滚滚红尘的巨大诱惑并重新投入其中。
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. N, ^6 x$ x) s" @* {6 H职业倦怠不是这样,在我们漫长的职业生涯中,每个人都会在非常清醒的情况下出现的这种情绪。比如两年没有升职,一年没有加薪,公司发展的太慢了,公司发展的太快了,公司没健身房,公司有健身房了我懒得去……等等。当你在一个公司待了三年以上之后,任何一件琐事都可能让你产生职业倦怠:老子为什么还要在这个公司待下去呢?你仿佛看穿了一切,然而并没有。% A# m1 Y6 M# V5 e9 T

. Y! _* o% d% M$ @1 i创业初期的老员工最容易在企业成长阶段产生这种倦怠。企业初创,十几个人,几十条枪,没有规章制度,没有繁文缛节,你拼命工作,试错、调整、迭代,前行过程中火花四溅创意横流,简直过瘾死了。这个时期你就像打了鸡血的鸡动车,一路狂奔。慢慢公司变大,各种规则逐渐建立起来了,有了规则就有了束缚,公司加入更多陌生的人,他们占据了更重要的位置,公司对你的要求也越来越复杂,越来越高……如果这时候,公司还没有取得足够大的成功,老员工就会产生很大的职业倦怠:年轻时候的理想呢?创业的荣光呢?然后翻出四年前的老照片看的热泪盈眶,指着中间最胖的那个胖子说,老 X,你变了。  r5 ^8 O2 C3 X( q$ G, V( V

; M. _: y* q0 K2 k6 b8 v创始人变了么?当然,世界在变,大家都在改变,你也在变,可能只是变颓了而已。
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很多加入初创公司的人,都把希望在创业公司找到「初恋」的感觉。我经常收到类似「给点工资就行,干啥都行,我就想加入你们公司」的热血简历,这种邮件我一般会直接丢进垃圾箱。一时的激情与长久的驱动力相比不值一提,而且会带来很多麻烦。每一家公司都不是看起来那么美好,问题多多。一旦失望,这些人就会转而绝望,并散发很多坏的味道。公司的优点会变成缺点,缺点变得不可原谅。他们开始迅速离开,并对每一个遇到的人说,公司要完,创始人要完,你怎么还不走,不走的都傻 X……
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还有一些人,在某种环境或因素的驱使下,会自觉不自觉的为自己营造一种悲壮的情绪,比如混淆加入创业公司和创业的概念(开头提到的文章)。以创业的心态为自己工作是没错的,但是,加入一家创业公司和自己创业,真的是千差万别。老板与员工考虑的问题范围、角度、眼界,承担的责任,获得的收益,都完全不同。我们可以说公司创始人是 All in 的,你一个普通员工怎么 All in 呢,或者说你有什么资格 All in 呢?做好自己的工作,该编程编程,该加班加班,该读书读书,该休息休息,这就是最好的生活。2 |0 i0 b. J$ ?$ a7 B% h

  k! w: {3 \  F0 i: D9 {$ U师爷,你能解释解释什么叫做 All in 吗?   }9 R7 r, l3 f0 X

( H- F* b& ?+ C. L1 ~  u冯小刚曾经说过,对于电影,姜文是 All in 的,自己不是。就像二战里的巴顿将军,他热爱战争,并希望成为战争中最后的胜利者,为此他会不惜一切代价取得胜利。这叫 All in。而加里森敢死队呢?虽然打起仗来也很敬业,但他们永远不会压上一切。
& _4 ~0 l/ p3 O6 Q大部分情况下,大部分人都没能做好一个加里森队员。3 N2 u8 G8 d6 E) I: l
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在这个时代,创业公司尤其不该被理想化,或者被妖魔化。创业公司也是正常的公司,脱离不了正常公司的商业运行规律。需要加班的时候就加班,该休息的休息。方向和策略对了,发展会快,做错了事情,就会变慢。找对了人,就会聚合更多优秀的人,人不对了,就会劣币驱逐良币。不断调整,才能继续前行。
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: Y) R/ \- {2 F& f1 f/ r0 y有些人把创业过程想得过于理想,有的人则弄得过于悲壮,基本上,这两种都是自嗨行为。现实不会因为你的想象变好,也不会更糟。世界原本就是这个样子啊。
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* C' Y/ k. R: b4 p你职业倦怠了吗?也许,你只是缺个给你煮面的人。4 V/ b3 U* w+ E$ a' e6 W: _( P

! T" C6 f! [4 V4 T1 c本文首发于公众号「MacTalk」,微信搜索 sagacity-mac 关注。
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值乎上池建强的回答,在这里可以听:值乎 - 说点儿有用的
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发表于 2016-8-2 14:30:01 | 显示全部楼层
我也在初创公司,今年一年啦,产品一件没卖出去,本来当初来的时候就少要啦工资,凭着一腔热血,现在果真发现倦怠啦,毕业四年,就当自己试错啦,准备凉快点找工作,武汉!
发表于 2016-8-2 16:15:03 | 显示全部楼层
我一毕业就在创业公司,一待已经5年时光,已经没有什么激情了。
发表于 2016-8-2 17:04:21 | 显示全部楼层
哎,有时候感觉创业公司的人都打了鸡血一样的。

点评

创业艰难,最需要的就是激情了。  发表于 2016-8-2 18:20
发表于 2016-8-2 17:33:49 | 显示全部楼层
哎,,,,流泪啊 9 r+ Q3 _8 K7 e
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