公司效益不好，你的工资应该降吗？

龙游河畔 · 发表于 2016-7-31 11:23:07

chenqibin 发表于 2016-7-30 21:41- z* A/ w/ k: F( x. `
降工资不解决什么问题，还是裁员吧。

为了减少失业吧。。。。。。。。。。

Cavalier_Ricky · 发表于 2016-7-31 13:49:03

党支持石油企业这么玩儿，小老板干嘛不学？不得紧跟着党走？

换了我，宁愿裁员，但留下的人，工资不会减。

降工资，是老板只为自己想，想保留劳动力，却不考虑继续为老板折腾的员工的生活质量。结果，人还是那么多，产能效益，可不只会按人头比例保持的。

裁员，被留下的或主动留下的，仍能保持生活质量，也就能保持单体的劳动力。被裁掉的或主动走人的，那是真的没办法了。

W节奏 · 发表于 2016-7-31 15:37:44

看来还是载员好

成歌2047 · 发表于 2016-7-31 16:20:34

半年没有订单，其实可以关门了，至少要裁员了，降工资很正常啊！但我曾在一间企业工作，新车间落成，一个月都没有订单，技术人员和工作都坐在车间，工资照发，一个多月后，订单来了，工作很忙。

zh750vp520 · 发表于 2016-7-31 17:30:18

要么忍要么滚

韩寒11 · 发表于 2016-7-31 18:21:03

Cavalier_Ricky 发表于 2016-7-31 13:49
4 _2 G! n, u9 R党支持石油企业这么玩儿，小老板干嘛不学？不得紧跟着党走？
: f* Y2 C5 A1 X' U* U( l8 O& E1 _3 _4 a; I7 p" h
换了我，宁愿裁员，但留下的人，工资不会减 ...

说的太对了，你要是老板就好了，老板赚钱的时候没想到员工，不赚钱时先想从员工那里扣，老板目光也太短视了，这样的公司命不久矣。

迷途小生 · 发表于 2016-7-31 21:02:59

效益不好，减工资，效益太好，发奖金，

xutiantian · 发表于 2016-8-1 10:41:51

直接走人

Alex19880319 · 发表于 2016-8-1 12:59:45

剥削阶级和被剥削阶级。。。没有什么应该不应该的！游戏规则就这样。。。想玩儿就继续，不想玩就拜拜！

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