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请问下,是规定条文重要还是人情世故重要?

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发表于 2016-2-24 11:55:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
请问下各位前辈,在职场中是规定条文重要还是人情世故重要?
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发表于 2016-2-24 11:58:33 | 显示全部楼层
大公司按规程,小公司按人情,这是说过好多年的了,没有啥琢磨的,在小作坊里面,就听老板的就对了,
发表于 2016-2-24 13:06:00 | 显示全部楼层
2266998 发表于 2016-2-24 11:58 9 R, t8 `: m- P/ m2 k4 a
大公司按规程,小公司按人情,这是说过好多年的了,没有啥琢磨的,在小作坊里面,就听老板的就对了,
. a# G! P9 o! R- s
社区里面有好多值得学习的地方
; B' Y8 E3 F: `% t* S0 @2 a: L
发表于 2016-2-24 13:29:55 | 显示全部楼层
万能的社区已经不单纯解决技术问题了,百科书一样了,O(∩_∩)O哈哈~
发表于 2016-2-24 13:54:11 | 显示全部楼层
有时间看一下商鞅变法,按规定条文办事的结局就是商君,结果很残很残滴!
8 r" L3 d% c% W  Z, Z9 Q9 W% Z) m
6 R8 b' K  n2 o# f* k5 a' j- h在公司大事情按条文,小事情还是多听听领导的吧,通常这两者不怎么冲突,
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