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发表于 2015-9-7 21:46:04
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如果是竞争关系的大公司,互跳很正常,他可以在新公司干几年再跳回原公司,可能还能当上原公司老老实实等升迁的前同事们的领导,大公司部门之间的权责划分很清楚,招人看条款,大家心知肚明,但就是吃这套,由于普遍存在这种跳槽游戏,所以有“工资/职位是跳出来的”这种说法。
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我不想说存在即合理,我承认这是现实,但我个人并不提倡这样做,对于这种游戏我只想说2点:
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1.注意年龄,如果要出名,那么出名要趁早,因为这本质是一种透支行为,是一把双刃剑;# u4 A4 p6 D' p5 ]9 C/ U \& x( [, H
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2.如果你没有太多想法和野心,找个不会倒闭的大企业,和一个有深度值得积累的领域,老老实实待着,“一辈子做好一件事”,这条道路回报一般都不是最高的,但性价比往往是最高的,套用998大侠的话来说,“外资企业需要玩单项的人”;
^6 Z) G: C/ }% V" H我会成为998大侠的忠实脑残粉,就是因为他只用几句话就能说清楚我所生存的现实环境,而多数人并不理解这点,包括身处这个环境里的人。 |
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