|
发表于 2014-2-7 00:00:14
|
显示全部楼层
shootbomb1 发表于 2014-2-6 23:59 
/ Q' e& a5 F, w" g我说的很空泛也很主观,就当闲聊' g0 Z4 e9 ^7 N' [8 {
, y2 _. ]& I" s+ j. b
如果看行业走势,医疗,精密测量,自动化,军工所,都可以. " ~- }. |# C/ d3 n3 ~% n) @2 O2 M
如果在行业内横向比较,比如设备行业
1 P' c4 l, j2 w1 B: R6 O& f* g* D1 L. @: f# e& B
一般来说,美国,瑞士处在第一集团
0 d. T/ a0 q) @: q. A瑞士公司注重高端市场,对打工的来说,综合性价比高,但获得一个好职位(收入待遇,实力积累...至少有头衔那种)难度颇大,只谈我所了解的,没有谁是直接就从中国企业跳过去的.% R; [+ W7 Z- X, K# j+ W$ G' u8 J
如果你不了解他们,很正常.这点998也说过.但作为阶段奋斗目标是不错的
E8 Y1 O4 E* B2 q+ Y( I) v5 M+ O4 x& i) U+ V4 Y
美国公司,我个人喜欢分成两类,完全由钱控制的,和不完全由钱控制的.
3 w2 K* S7 d+ M1 s- M2 T& S完全由钱控制的,被投资者捏着玩,规模可以很大,市场占有率可以很高,但一旦遭遇"钱紧张",就立马转卖/裁人,外籍员工包括中国人首当其冲,说实话,这和干得好坏没多大关系,和缓解资金压力也没多大关系,更多是管理者和投资者的游戏.' N2 k' V0 L3 b% G( l2 k
这类企业我个人并不喜欢,因为要随时留好后路,但行情好的时候人家开的待遇确实也很高,所以纠结." \8 j' H! S5 G
/ J# O9 h0 Z3 O8 f" h不完全由钱控制的,我觉得这个和大部分在国内打工的国人没关系. |
|