搞技术的恶性循环

chenqibin · 发表于 2013-7-12 13:49:23

现在的职业都是风水轮流转，当年搞建筑装修的都不值钱，现在他们一天赚好几百。煤炭行业90年代不好经历了10年的辉煌又开始没落了。过去说30年河东30年河西，现在一个行业也就好10年吧。技术的待遇不好必定会有大把的人逃离，那么剩下的就是将来的中坚力量。等到了那个时候老板想培养人也已经晚了，他必须依靠你。一个建筑工人几年就可以成手，一个技术人员没个10几年不行吧？到那个时候老板就靠你了，现培养的人不行。我原来的单位领导就回来找过我，暂时不答应他，脚踩两只船先看看。

mfka · 发表于 2013-7-12 14:08:55

“马云说，科学不是真理，科学是用来证明真理的工具。”老板们的话，不能当真，我听看过李嘉诚一些文章，有些事不是那么回事。
母狗不是狗，它是用来生育狗崽的工具。对吗？

GRL889 · 发表于 2013-7-12 16:38:40

学习了

水水5 · 发表于 2013-7-12 18:37:00

中国的公司还有一个特点，至少我身边是这样，不知道我这个井底之蛙说的对不对，大家给评论下：
宿舍A君以前是维修班长，水平还可以焊焊割割都没有问题偶尔做个工装设备找个正我指导下领会很快，任干，人也挺乐呵，女朋友在开票室，挺好，每天下班一起吃饭，挺红火
最近车间缺人，A君被提升了车间主任助理，从此以后，几乎每天加班到12点，遇上检修的时候满身是油，回来倒头就睡，吃饭时只见媳妇在宿舍吃，留好，两个人一起的时候不多了……
有个调度，以前也是挺乐呵，也提了包装主任，每天钻库底清灰，出来都不认的了，哎……
银子没挣多少，身体快跨了

有一天领导问我，去包装干主任吧，我出了一身冷汗，问领导，我没得罪您吧

事情总是这样，你在本职岗位干的好了，就要“提拔”你，让你到那些“老大难”的岗位去，不整死你不算完
反而那些干不好的，破罐子破摔，领导也没办法，说撤了吧，一时也找不到合适的人选，技术上的嘛，大家都忐忑一下，不敢随便换。但是你要是主动提出去老大难，领导心里那个乐，你是再重要的岗位也得按你所愿，“不用担心找不到人，三条腿的蛤蟆不好找，技术员一抓一大把……”

没事磨刀 · 发表于 2013-7-12 21:24:48

chenqibin 发表于 2013-7-12 13:49 ; i9 i, p* D4 i0 w# ~: Z1 s, \% a
现在的职业都是风水轮流转，当年搞建筑装修的都不值钱，现在他们一天赚好几百。煤炭行业90年代不好经历了10 ...

高，实在是高.学一招

没事磨刀 · 发表于 2013-7-12 21:26:38

水水5 发表于 2013-7-12 18:37 7 Z- ]1 H3 s2 C( Q( z
中国的公司还有一个特点，至少我身边是这样，不知道我这个井底之蛙说的对不对，大家给评论下：: t7 c$ X- s- Z* I5 b
宿舍A君以前 ...

后边这段，基本没水

Niusd · 发表于 2013-7-13 16:16:10

同感

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