毕业三年，刚得到通知，提干涨工资了

缠绕指间的烟 · 发表于 2012-9-5 19:53:22

总比我们这儿干三年还不知道方向好吧

zyh20120104 · 发表于 2012-9-5 20:17:02

1974384439 发表于 2012-9-5 17:48 2 |; I. P) s( Z
“付出比收获少”还提了干。那付出比收获多6 a0 P/ P9 h4 U5 M3 U$ u) e
的人们得提多大的干部呀！您的领导就那么水平？！ t) V7 L8 a% @% x) b- L+ T
连好 ...

写反了不好意思

zyh20120104 · 发表于 2012-9-5 20:19:59

非法用户发表于 2012-9-5 18:12 * e# V8 B9 d# Y
刚干3年就跨过了组长、主任，到了副所长了，还有什么好抱怨的。

您是不知道我们厂的情况啊 1000多人得有200多个干部真正搞技术的没几个，全是和领导关系好的我们这一批一共来了100多大学生现在就剩30个了有亲戚关系的都提上去了。这么说吧我们老板说过项目是管理出来的我这个郁闷

大禹123 · 发表于 2012-9-5 20:24:07

现实的写照，干的多，比如说的多

非法用户 · 发表于 2012-9-5 20:34:45

干部职工比例1:5，已经很不错啦。我们这5个人可以成立个处，一个处长，2个副处长。

loved · 发表于 2012-9-5 20:53:38

过早提干确实不好，这点我深有体会，我毕业四年当技术部主管，下面就十来个人吧。有年长一点的工程师，有学历职称比自己高的工程师，有时管理起来总觉得欠点什么的，就如老板所说的，我气场不够吧。刚开始真的很难适应，感觉压力很大，有些东西叫他们改一下，他们不就听，感到很为难。不过经过一段时间的锻炼好多了，最终体会到j管理与技术是两码事，管理是一门很高深的学问，要做好真的不容易啊。不管怎么样还得恭喜楼主啦，呵呵

夏，末 · 发表于 2012-9-12 12:25:13

加油加油！

lijinmu · 发表于 2012-9-13 22:40:41

恭喜你啊！

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毕业三年，刚得到通知，提干涨工资了

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