应届毕业生如何面对逐步升级的招聘要求？！

yxugdahtbupm

一年一度的招人又要开始了，2012世界末日，我拿什么拯救你，我的应届毕业生们！

几年前的招聘要求是：会从事新产品的开发与设计；
一年后，招聘要求变成：会按客户要求设计出合适的产品；

又过一年，招聘要求变成：能根据客户给出的总装图设计出合适的零部件；

再过一年，招聘要求变成：能对常见零部件进行力学运动学分析，能用2D、3D软件，能用有限元分析软件对单个或几个零件进行应力应变分析，能看懂工作中的英文；

. D( z" H9 M" j" o. {% H今年：了解机械制图，了解公差与形位公差，了解常用金属和非金属材料的选用，了解受力分析，了解常用加工工艺，了解常用后处理方法。



4 h  M4 E- m7 kPS：以上要求针对机械类专业的硕士应届毕业生，深圳部分机械行业公司现状。
7 y2 A; e( z2 j0 w

crab22

前面不难，后面的要经验，也简单

chntod

怎么看的像要求越来越细化和简单呢，特别是最后，都变成“了解”了，更贴近工作实际，对基础的东西要求高了

sino302

现在主要是要经验......

yxugdahtbupm

楼上几位大侠说得都很对，问题的关键在于：第1条要求只不过是机械本科生的基本能力之一！而最后1条要求只不过是中专生的水平！

6 l* P- i9 z& O以下供参考：
1、《机械设计制造及其自动化专业本科生培养计划》——“本专业培养具备机械设计制造基础知识与应用能力，能在工业主产第一线从事机械制造领域内的设计制造、科技开发、应用研究、以机械设计与制造为基础，融入计算机科学、信息技术、自动控制技术的交叉学科，主要任务是运用先进设计制造技术的理论与方法，解决现代工程领域中的复杂技术问题，以实现产品智能化的设计与制造。运行管理和经营销售等方面工作的高级工程技术人才。”
2、《中等职业学校机械类专业教学指导性方案》摘录——

& C. I% a# {" U& r! E* U' q" m
# T0 E& ?5 v* W, H' C" m

yxugdahtbupm

唉，一肚子的苦水，招来的人用不了，公司不得不给这些硕士、本科生们组织培训：从机械制图开始，公差分析，模具结构，产品设计与3D建模，ABQUES操作。。。最后还是出不了成果。
* L! h# F7 K( r9 F) X1 p
或许用先哲的“无为而治”才比较合适？

yxugdahtbupm

当然，硕士们还是有厉害的，比如中科院的、华科的！清华的工程硕士还没见过，呵呵。
) |# }0 h! f0 d! |  [' u, v
+ h4 c/ `- Y/ c6 J- H6 e# o4 |厉害的一来就“蹭、蹭、蹭”升成领导了，不过是少数，几年难得见一个！