工资的感触

liuxiaoran

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dajian1984 发表于 2023-11-4 14:43
4 x5 L6 L% b; X/ ~% k0 b这个世界的不公平在于，上位者（高薪者）并没有直实的在基层实践过，理所当然的认为自己值100元/时，别人（ ...

9 i( K0 P& R. r0 ^第一，你是在臆想。第二，公平这种话题太大，全世界都讨论不清楚，我们屌丝讨论也没有用
0 g/ X3 d) _7 P8 ]9 b: ?第三，你可以不可以换个角度，一个残忍的角度，就是中国很多人，甚至整个省的人，突然从中国消失，也行中国会变得更好，连自然环境都变得更好。
8 L- I. L& q$ {( \例如非洲大部分人。所以，什么是公平？从那个纬度去看？

  }: @' V7 j0 b; R7 }, ]. G+ N, J' Q自由竞争的时候公平多了，你有你能力你去华为1920级，你去腾讯去苹果，你自己去不了只能3000打螺丝，你可以怪政府，怪不公平，可是又怎么样呢？？华为就是你有能力，你好好的卖你的苦力，他给你一个很高的薪水。
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当然，我们可以保护穷人，例如欧洲那样，就是你辛辛苦苦学习工作做了重要的多工作区，最后发现和不学习不认真工作扫大街没太大区别，这就公平么？

Kai_CC

1. 绝对的公平肯定是不存在的。
2. 你的价值，或者工资体现，取决于你自己的能力，更取决于平台的能力。大平台给你更大的试错成本和机会。有没有听过上海xx酒店停车位的价钱的故事？平台的能力不一定是你的能力，但是你可以证明你在这个平台上比你的竞争者更合适。
* p1 ]# Q9 a& M( ^# J3. 公司是给资本家做事的，不是做慈善的。 你的能力，市场会给出一个价格，资本家会有一个评估，不是你说多了说少了就可以操作的。
9 F' V$ t9 ~2 k* k  b( r  [3 I4.中国现行的一个问题就是做事的人多，所以人不值钱。你不做，有要的更低的来做，可能也差不了质量，甚至比你还好。这种情况只能说在今后二十年会得到较大改善，但是照发达国家可能还差一点。除非有较大的黑天鹅事件出现，导致欧美发达国家收到重创一蹶不振，让我们坐收渔利——也可以想想

陈小困

员工的工作是产生n倍的收益还是0收益，这是老板需要做的工作。

吴嗒嗒

看了两遍，看不懂说的什么。。。

江东老歌

xjhuan1010 发表于 2023-11-4 16:13
拿1万的工资，要给公司至少带来2万的价值，公司不养闲人的

( ?& k* ~9 G7 o4 I$ y1 N) ]           老板在公司上班的七大姑，八大姨基本上都属于闲人！
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328Feng_328

没看懂

jumbone

楼主的思维，只有打螺丝才产生价值