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前段时间，一篇名为《我，阿里P7，找不到工作》的文章刷屏了，引发热议和讨论。不少大厂管理者，更加担忧自己的未来。
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# B/ F0 n) }5 h( U+ o5 R' v& A0 \0 P故事主角阿伟，34岁，是阿里年薪百万的数据专家。被裁员后，他甚至有些开心，原本就有离职计划，现在还拿到了丰厚的赔偿。他认为凭借阿里P7的金字招牌，找工作应该非常轻松。$ w; ]. D2 B/ u5 h9 [3 R5 S) j
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但在找了四个月工作，面试了三十几家企业，标准也一降再降，依然没有合适的offer，阿伟陷入了自我怀疑。) a- t$ L- K: Y& I% |! _5 V
0 A' p! Q- u1 G" C5 j3 V! p( n后来他想明白了，别人眼里阿里p7是平台带来的光环，并非他自己的能力，所以写下这篇文章，给其他人忠告：要认清平台的光环，不要对自己盲目自信。
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有时候你领先，也许只是因为你赶上了互联网的高薪红利期，搭乘了电梯，而别人依旧在爬楼梯。千万别把电梯的速度，当成是自己的速度。# E2 |( I! y M4 ~% O0 }/ v' B9 z
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一旦红利期消失，失去了平台，你就不得不单打独斗，面对落差，很容易陷入自我怀疑，一旦找不到自己的定位，那做什么事都会很被动。: l9 N: |, i" D7 ~: H
4 V9 Z$ r( D* e& e- W1 ^# ?: q' {所以，我们一定要分清楚什么是平台的作用，什么是自己的实力。
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发表于 2022-11-30 16:42:37
