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加班费

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发表于 2022-9-11 12:08:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
小编不要手贱改标题
/ o6 Z2 Z' G+ |% j我们厂规定是双休的,除此以外算加班;并且真的是给加班费的; 然后工人们真的就年复一年日复一日的开始了加班生活;
0 F- U8 V9 N) p* W6 [真的那么忙吗/? 其实就是为了加班费
) N9 j9 `$ N% P0 O好像制造业的公司对于工人的加班都是要给加班费的,很少有公司敢不给工人加班费的,当然你要不给加班费,工人也不会来加班$ B, C! x% u; v9 `6 r9 {8 r2 d" |5 t
比如说好好干,学东西,有前途,年底有奖励之类的,对技术部百试不爽的画大饼操作对付生产部的工人是不灵的;: s4 B' e7 V! I' t
你说没有加班一说,工人到点就走人;你说没有加班费,年底有项目奖,工人绝对不会听你忽悠" T7 R4 S9 l# I% [$ m: W2 E7 p
制造业之怪象,工人绝对不会免费加班
: _" D! h' q- _
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发表于 2022-9-11 13:47:17 | 显示全部楼层
太对了,让工人拧一颗螺丝也是要付钱的,但是让技术部的多搞点图,是不用付费的。
发表于 2022-9-11 14:57:53 | 显示全部楼层
不一定,我上过一个厂,叫最上电子厂,从来不加班,有些部门忙调别外部门加班,发生过打架的,因为最上厂规定加班每个工人罚款10块,你让人家加班,罚10块,当年工资就是8块一天,我在哪上班只加过几次,每次罚10块,妈的,加班会打死人的,老板的理念就是加班就证明工人没做好,没做好加班浪费他电费所以要罚款10块,保安在车间门口记录人数,每人罚10块,所以从来不加班,没有加班之说,5 s5 u1 M( @- k$ d9 W

点评

不知道绩效考核做的怎样?绩效狠的话也没啥意思  发表于 2022-9-13 11:03
两头堵  发表于 2022-9-11 21:53
发表于 2022-9-11 22:16:58 | 显示全部楼层
你说的这些厂,工人的上升通道咋样?是不是加班努力表现之后,就有晋升的希望或者涨薪的机会?就算有,也只会有少部分人去卷,大部分工人是不会的。

点评

技术部吃不了大饼的人,也早就走了,不走的要么有所图/忽悠瘸了,要么走不动  发表于 2022-9-11 22:21
这不是怪像,最底层的本质就是用劳动交换回报,看不到回报,谁去付出。大不了就换家工厂,因为改开这几十年的红利,找个打螺丝的活还是容易的。  发表于 2022-9-11 22:19
发表于 2022-9-12 11:18:34 | 显示全部楼层
我们这边是员工加班都给钱,加多少给多少,法定假日给三倍。幕僚职业像我这种就只给40小时的钱了,多加的白加。基本上这边都不会坑普通工人的,普工都是加多少给多少。
发表于 2022-9-12 11:25:59 | 显示全部楼层
加班费就别想了  给加班费我都不想加班
发表于 2022-9-13 11:24:57 | 显示全部楼层
这种一般都是基本工资不高 的,都是靠加班工资的,不给加班工资的话,工人都跑了。
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