我发现副总从企业群里将群主位置交给HR了

譬如朝露 · 发表于 2021-8-13 09:08:18

处于底层的人经常被上层放出的烟雾所遮住视线，他们看不清云层之上的塔尖，以为自己看到的便是整个社会。

魍者归来 · 发表于 2021-8-13 10:30:11

晓昀发表于 2021-8-12 23:255 q/ n% K. s' M% J5 S6 J6 q. N
职场里各司其职，各尽其责是本分。有一句话：看不惯别人，是你修养不够。所以，职场本是名利场，各有各的道 ...

有道理，看别人不爽的，大多是酸葡萄心理，人菜瘾大

gfzms2590 · 发表于 2021-8-13 15:53:06

老人可以替代新人，新人替代不了老人

远祥 · 发表于 2021-8-13 16:47:46

多半是要跑路了咯，又不好讲出来，上层估计都有风声，下层严守秘密，楼主可以的，心思缜密，前途不可估量

展翅翱翔with · 发表于 2021-8-13 17:55:59

远祥发表于 2021-8-13 16:47' h5 G! r. \0 q, a& O- {7 D/ S
多半是要跑路了咯，又不好讲出来，上层估计都有风声，下层严守秘密，楼主可以的，心思缜密，前途不可估量

另外那天开会时我虽然没在现场，但是我听说他让我们自己找活干

零分贝大卫 · 发表于 2021-8-14 11:00:06

合理安排新老员工的比例才是关键，而不是年龄上的，而是能力，再就是看公司老板的取舍。

天天天蓝_ · 发表于 2021-8-14 20:25:16

没有年轻人就没有希望，等到这批老的退的差不多了，这个企业也就差不多了

机械学生鲁班 · 发表于 2021-8-16 09:05:21

HR要升职啦

umark · 发表于 2021-8-17 10:44:20

我认识一哥们，IT搬砖的工头儿，国内一个大区的副总，跳槽时候老总和他谈的条件之一就是在钉钉里继续挂半年，也不用说话。
就是为了稳定人心。

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