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不知大家伙都是怎么处理的? 你们关心这个嘛
, @- r1 b3 l0 j 社保肯定很重要 断社保相当于断工龄 公积金看你什么阶层了 买房的人用处大大的 v6 T, h" E' @$ F4 U5 \
有的地方社保和公积金还和户口挂靠,想拿户口必须当地平均工资多倍的基准缴纳才有资格申请落户
& z" v( H" |9 y+ F( L% S6 f& @) u 大家找工作的时候有的外企可能规范一点,直接按实际工资缴纳 也不允许你变动 因为有的外地不买房的想着 缴那么多也是浪费,所以想调低基数缴纳社保和公积金,甚至以此避税。。。。 一般外企都不允许这么干) s3 J& R# d' {8 n5 b' r+ y: m
私企那就5花8门了,他们鼓励你不按实际工资缴纳,比如你一万工资,按当地最低工资缴纳社保,公积金不缴,这么一来 你拿到手的也多了,公司也大大滴节约了成本。。。。- F2 v+ r ~+ f1 N. \' a3 V% E
不知道大家实际上遇到的都是啥情况 可以简单谈谈你们公司如何缴纳社保和公积金 最好说下公司性质和几线城市
/ {: \! ^ ^9 Y6 R9 h2 ~' z# z+ ~ 比如我们公司虽然是一线城市 私企 社保按最低基准 公积金按最低工资来缴纳 员工可以选择不交公积金 入职的时候人事其实是和你谈到公积金这一块的 |
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