单独干更需要情商。你面对客户，面对供应商，面对ZF部门的吃拿卡要，面对员工，你家有矿可以考虑。
反而你打工，做好自己本职工作，别人知道你就这脾气，让你三分反而过去了。
遇到沟通有问题的老板，有时候要学会变通
工作不只是做事情，与人沟通交流也是工作的一部分。与人沟通好才是做好工作的前提。
到一定程度了和老板有些事真需要饭桌上私下里谈。
只能说中国的国情太操蛋了，而且我看前面所有的人都认为是你的问题，我觉得如果就事论事且你没有针对你老板，只是说明事情的真实情况，她为什么不能接受，不接受大家可以谈论啊，真理越辩越明啊，我们是外企，我负责技术，我就经常和别人争论，包括我们外国老板，我也没见因为我和他争论几次，他就要开除我，对事不对人，如果老板这点气度都没有，我看他也别干了，我觉得咱们做技术的就得敢于争论，即便最后错的是咱们，你起码也知道自己错哪里，并且学到了东西。如果因为他是老板就按照他的来，那还要咱们这些技术干嘛。
中国的官本位思想害人太深了，干什么事都得先替领导想一想，QTMD.
其实我支持你这么做但又不支持，支持的原因是，身为技术的你肯定有你的过人之处，一般能力不强的，也不会跟老板多说什么，既然你说了，那肯定是你自己有自己更好的想法：不支持的原因很简单，不管自己在一个企业在牛逼，在老板面前也要当“孙子”，毕竟是他给你发工资，除非你到了可以单干的那一步，不然我们就做一个“圆滑”的人，不喜勿喷
我感觉我们老板还蛮好的，我把老板怼成高血压，也没说啥
holder 发表于 2019-3-5 09:10
我感觉我们老板还蛮好的，我把老板怼成高血压，也没说啥
遇到老板聪明装糊涂时，该怼的还是要怼他一下，否则他老板肯定会把我们这群打工的人当作是傻瓜。
马鞍山易联仓储 发表于 2019-3-5 08:30
其实我支持你这么做但又不支持，支持的原因是，身为技术的你肯定有你的过人之处，一般能力不强的，也不会跟 ...
好吧，自己知道那是好事，下次注意就行了，70多岁的老板那就好好跟他说说吧 毕竟这样敬业的老板不多了哈哈:lol
古人云：江山易改本性难移。一个人说话的口气、方式等等都是性格决定的，要想彻底的改变那就不是你了，能认识到自己的不足就是进步。