长桥卧波 发表于 2019-1-21 13:04
这个和开不开明没有关系，简单来说是“需要”。以前产品装配出了问题，工程部和生产部吵翻天，工程说我图 ...
至少这个老板所做的产品能够赚到钱，因为他生产的东西市场价格比较高，所以老板思来想去，与其上新设备要花比请高人多上几倍的钱，到不如花低价请一名高人，由此可见这名小老板算计上的高明之处。小老板就是喜欢精于算计，花小钱，做大事。
本帖最后由 正在连接... 于 2019-1-21 13:26 编辑
6000一个月我愿意给他养老，多了我就作不了主了:lol。俗话说，家有一老如有一宝，其实像这种师傅招进来不是为了干活的，而是培养年轻的，产生一个好的氛围。
不知道自己老了，该怎么办:'(
正在连接... 发表于 2019-1-21 13:23
6000一个月我愿意给他养老，多了我就作不了主了。俗话说，家有一老如有一宝，其实像这种师傅招进来不是 ...
可是现在又有多少小老板能够再度聘用这样的师傅呢，人家想的就是少发资多赚钱，巴不得进厂上班不拿工资才好呢！
瑞香 发表于 2019-1-21 13:28
不知道自己老了，该怎么办
哎，每个人都有年老的时候，只是民间草根机械工程师未来的路，则更加难走。
杨善梅 发表于 2019-1-21 12:42
朋友说的故事，被我听到后一手改编而成，呵呵，哪里合适就去哪里，也不见得就一定要去浙江。
楼主是全柴的？
miss苍天有泪 发表于 2019-1-21 13:54
楼主是全柴的？
不是，咱是长年活跃在民间小厂里的一名草根派！
杨善梅 发表于 2019-1-21 13:34
可是现在又有多少小老板能够再度聘用这样的师傅呢，人家想的就是少发资多赚钱，巴不得进厂上班不拿工资才 ...
没这么悲观，一般气量小的老板一看就能看出来，10年前厂多大，10年后厂还是那么大。我们这边好多老师傅退休返聘的都很多，其实不需要他们做什么，修设备啥的在旁边指点指点就行了。
正在连接... 发表于 2019-1-21 14:05
没这么悲观，一般气量小的老板一看就能看出来，10年前厂多大，10年后厂还是那么大。我们这边好多老师傅退 ...
是的，过去老师傅老工程都在设备边指点年轻人维修和检测设备的，哪里还有让老师傅亲自上机的，现在好多小老板都是小心眼，请老师傅过来，只要将其手下的人教个差不多就行了，然后等到手下的工人学点皮毛，能将车间生产勉强搞转的情况下，立马就想办法让老师傅走人，这就是所谓的开源节流，进一步降低生产成本。
内容过于真实！