干了这么多年，还没有被干掉的经历，体会不到楼主那种感觉。
还记得在上家公司的时候，一个学历造假被开掉的人临走时说的一句话：你们不要得意，你们迟早也会走的！:L
楼主，还是太年轻了，去劳动仲裁，会的双倍的工资，以前发的工资再发一遍，劳动法规定的，试用期满，自动转正，没签劳动合同可以双倍工资。
本帖最后由 2011ayoon 于 2019-1-20 12:31 编辑
一叶知心 发表于 2019-1-19 22:46
楼主，还是太年轻了，去劳动仲裁，会的双倍的工资，以前发的工资再发一遍，劳动法规定的，试用期满，自动转 ...
这个好像对方已经避开了，他们有合同，唯一可以争取的就是6个月的社保
补充内容 (2019-1-21 08:32):
楼主不是我，签了合同但是合同不发给你，这也是无良公司常用的手段，基本应聘遇到这种的还是早作打算，这种公司都不是好鸟
加油
有点不明白，那这个六个月你给公司创造价值了吗？公司为什么要这样？
瑞香 发表于 2019-1-21 16:10
有点不明白，那这个六个月你给公司创造价值了吗？公司为什么要这样？
就开始的时候干了两个月的活，后面闲了4个月
楼主有维权意识和行动，点赞。虽然自己从业十几年来没遇到这种事，但也长了见识。
如果工作中遇到困难，需要自己克服，如果大环境不好，整体机制不健全，再耗下去没什么意义。
我也被劝退，就在前几天，不过我得到了赔偿，还是很乐意的，我待这家公司没有年终奖的，啥福利都没有，我就当给我发年终奖了。没啥的。。。我让他让我干干年底，公司直接叫我当天就走。我们公司被辞退了20多个。我想也挺好的，心态放好，不知道楼主几岁了，我还有房贷呢，孩子，，也快要出生了，，，心态放好，，，，其实都是一样的，都是被利益驱逐的。。。你站在合同的角度考虑，你们本身就是劳务关系，你能辞职，他也能劝退你。。和买菜一样的。。。当你有好去处，你也不会考虑待这个公司的，你也会去辞职，，只不过这次是对方主动，，，别谈自尊心，，没意义的，，，我们就做好自己的事不要愧对自己就好了。
还有就是你谈到维权的事，你去问劳动仲裁就好了，他基本会叫你这么做的。。鉴于你没转正估计赔偿不会很多的。。。千万别谈人情。。你要主动。。不要让公司压着你走，那样很难受的，，你先去咨询下法律，，然后再和人事谈，，谈不好劳动仲裁，，劳动仲裁之前还有一次谈判的，谈到你想要的结果为止，，你要主动，，，也可以叫上媒体帮你谈，，，，公司也不想闹的沸沸扬扬的。