职场加班知多少
任正非领导下的华为，其奋斗拼搏精神一直被外界津津乐道，在早期甚至形成一种“床垫文化”。几乎每个开发人员都有一张床垫，卷放在铁柜的底层，办公桌的下面。午休时，席地而卧；晚上加班，盈月不回宿舍，就这一张床垫，累了睡，醒了爬起来再干。一张床垫半个家，华为人携着这张床垫走过了创业的艰辛。
常和员工一起加班 打地铺睡办公室
这种经历锻炼了任正非务实节俭的作风，很多人对任正非的第一印象是平易近人，没有架子。任正非当年常常和员工一起加班，打地铺睡办公室，穿发皱的衬衣，被人误以为是老工人。
网上甚至还有一个段子突出华为的加班文化：
华为高薪聘请了一位日本专家，日本专家上任第一天做完自我介绍后说道：“我是个工作狂，经常加班，请大家尽量配合我的工作！说完深深鞠了一躬。三个月后，日本专家辞职了，辞职时只说了一句：你们这样加班，是不人道的！
华为2016年18万名员工人均工资60万，远甩上海北京等城市职场人平均工资。
有一线员工说喜欢华为工作环境单纯，没背景也可以靠努力取得成果，证明自己。
也有说华为人平时不准炒股不准打麻将不准KTV，除了工作就是家庭。很少有娱乐项目。所以华为人大多都有一个想念：尽快地挣到足够的钱，然后退休养老。
加班几乎是华为的常态，你呢，元旦要加班吗，收入和华为的比什么样？
元旦不加班，收入差个0而已 加班很辛苦的 就在我看这个帖子同时，旁边就有领导在说服他们部门的人员元旦出差 不加班的很少吧，机械专业没有不加班的，偶尔加几次班还能接受，连续加班接受不了 我知道，劳动法不是法嘛。
想问一下，如果一个人经常违法，你是不是觉得要离他远一点？
可是，如果一个公司经常违法，你为什么就总是愿意给它吹捧？ 加班费给再多，违法就是违法。劳动法里明确规定了加班的上限。
你要知道，为什么这么多年，我国的内需就是起不来，总是要靠欧美的需求，以及总是要靠“铁公基”的拉动？
作为一个大企业，你应该起的是模范作用。结果，是带着大家一起违法。
我们公司平常是上六天半现在赶上元旦放假可恶的资本家竟然要求周六下午上班周日上一天 我掰指头算了算这个元旦貌似只能算放半天假啊 前提是在华为加班，华为实实在在的给实际工资的2倍，3倍，而学华为加班的企业，给的加班费却是最低标准的2倍3倍，算下来加班工资比正常上班还少，这就是区别。这就是这么多人乐意加班的原因吧。 我们不加班，加班给换休，接下来的19年还不知道怎样呢，很有可能上四休三
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