要走了就开始各种好话啥的，当初为啥不说，明明努力工作的事老板都知道，却要装逼压榨。
好聚好散:lol
都说明年不好招工不知道是不是真的:lol
越挽留你，你就越应该走，等你换了个工作地方，你不会后悔你现在离职的决定，我当初离职领导也一直画饼，就是不涨钱，离职后在找工作工资翻了一倍，别犹豫
哈哈，我说新单位给我到手是现在2倍的工资，然后就再没领导找谈话了，不到一个月就办完手续了，提出来了就不要留了，不然说不定哪天坑你一次
穷则生变，变则通
xueqingchao 发表于 2018-12-25 16:39
如果在留下，就如泡过的茶，没有味道了，如果有offer了， 就走吧， 狠不下心，过不了感情关，职场上永远不 ...
是的，开弓没有回头箭。留下来老板迟早会收拾你的。
0048 发表于 2018-12-25 16:31
提了就走吧，外面的世界很精彩
已经找好下家了
老鹰 发表于 2018-12-25 16:34
挽留你就提条件。比如不加班。
该说的都说了，我说加班可以，加班不可避免的时候怎么保证员工的利益？一提加班费领导都闭嘴了。。。
xueqingchao 发表于 2018-12-25 16:39
如果在留下，就如泡过的茶，没有味道了，如果有offer了， 就走吧， 狠不下心，过不了感情关，职场上永远不 ...
兄弟说的有道理，我既然迈出了这一步，无论对错都是要对自己的选择负责任的，回去是不可能了
魍者归来 发表于 2018-12-25 16:43
毕竟，你这一走——一时间也不好再找到这么廉价的劳动力了
果断的走！加班不是不可以，但要有一个度。
我这腰就是加班累的，说多了都是泪，凡是以身体健康外代价挣得工资我觉得都不划算
晓昀 发表于 2018-12-25 18:18
工资待遇不提，加班照常，拿什么挽留？职场上打感情牌都是耍**！
这两天跟我谈了六个小时了，只字没提工资的事儿，这样的挽留根本就不诚心