vooha
发表于 2018-11-13 20:38:26
这种情况八成是有关系的,别顶他
小白丶经典
发表于 2018-11-14 08:02:36
不叫他滚蛋说明有用它的地方
jiangdayuan
发表于 2018-11-14 08:43:38
招人的时候看走眼了,试用期没搞清楚。
goodsandwich
发表于 2018-11-14 10:06:23
有关系,来混日子的·
zhougt1985
发表于 2018-11-14 10:34:24
这样也能干一年半公司还不辞退 也是人才了
回到过去220
发表于 2018-11-15 08:05:55
有没有关系 能让你知道吗还是那句话做好自己的事 就OK了有些事 有些人的能力超出你的想象力
jiangsuwanhua
发表于 2018-11-15 08:50:55
哈哈,看破不说破
wu__xy
发表于 2018-11-15 16:18:42
有这种人队伍没法带啊:lol
五面怪
发表于 2018-11-16 07:56:13
养这样遇事推脱、工作不负责的人有何用???
loveskycc
发表于 2018-11-16 12:57:54
华奥钻攻设备 发表于 2018-11-13 15:28
说不定总经理是利用这个人来牵制某些权利过大的人的?
也许还真的是这样的,特别是一个厂人员稳定有好处也有坏处,好处就是产品质量稳定,坏处就是混日子的也多了,尤其是养出了一些山头,有些骨干成员滋生了傲慢情绪,把公司和老板都不当一回事,企业失去了动力,但是直接开除又不好,毕竟人都是有感情的,有些话说轻了以某些人的智商理解不了,有些话说重了以某些人的情商又接受不了,怎么办呢?找个人来下刀。。。华为也有这个问题,所以任正非前段时间发言特别说到高层必须服从公司的战略,中层可以有点异议可以有点思想的活跃,就是这个道理