晓昀 发表于 2018-10-16 22:27:49

职场中的新人要立足站稳脚跟谈何容易?

本帖最后由 晓昀 于 2018-10-17 08:37 编辑


       下午下班前,公司一位新来2个月的同事一脸的迷茫,来跟我抱怨:公司安排的让他跟着学习的那位老工程师(比他早来几年的年轻人,但是业务水平不差),在他遇到问题,请教时,总是不给他说计算方法和解决问题的关键点,即使他问的问题很具体,问到关键地方,那位老工程师总是轻描淡写的说一句,“多看看书,自然就明白了”,要么就是“把他狠狠夸几句”,夸得他毛骨悚然,明明他不明白还夸他。另一个问题是,他就正在做的项目,遇到需要沟通的问题,前去讨论,那位老工程师也懒得讨论,其实,有些问题,大家相互之间通过讨论,可以互相启发,互相提示,可是人家就是不愿意跟他讨论。

      职场中这类情况还比较多,不管那位老工程师出于什么样的心理,我们都不能多言,也说不出什么,唯一能做的就是自己多琢磨,多研究,找那些容易沟通,喜欢沟通的同事一起讨论和学习。

3983596 发表于 2018-10-17 08:00:41

是新手刚来,能力低资历浅,还没被人当盘菜,不屑与其交流吧。这种情况只有自己默默学习,建议简单的问题自己看书琢磨,不要动辄就问,要交流也要有一定水平的问题交流,建议越级交流,等有一定能力了,才能入这些人法眼

qq642446015 发表于 2018-10-17 08:03:33

很正常么   帮你是人情,不帮你是本分   新人不套近乎,不拍马屁,遇到事情就来请教我是你爸妈吗??玩游戏 都知道 冷淡 去谈话就是碰壁,怎么到了现实世界了,遇到这种情况就BB了。只会玩游戏吗?多和人家互动,刷刷好感值,不是啥都来了。这个真新人傲娇,不想付出就有回报,一枚脑残

qq642446015 发表于 2018-10-17 08:06:58

建议去玩下太吾绘卷人与人之间 是要互动 的   谈话好感涨的慢性格不对头还会降好感    最保值的还是 送礼    高地位的人低端的礼还不收   好感满了 你下毒啥的 随便 下回合就嗝屁   没好感下毒直接被人家打死

qq642446015 发表于 2018-10-17 08:08:24

看到掌门 的老婆 资质 相貌 天人   直接送礼给掌门 好感到 顶再给掌门下毒 毒死了 就去接收他的老婆 孩子

红伟92 发表于 2018-10-17 08:13:53

我感觉最主要的问题是,新人一直在问,不管是有研究价值的问题还是稍微接触就能懂得问题都在问···
老员工有空闲、心情好的时候,自然不介意,但其他时候呢?
正忙着、正烦着的时候,新人一会过来一趟,净问些初级甚至入门级问题,打断思路、耽误时间,能不烦吗
新人还是要自己多学一些、查找一些资料,实在搞不定再找老人问
老人又不是老师,更不是爸妈,会照顾一下新人,但不会照顾新人太多

start_00000000 发表于 2018-10-17 08:17:52

知心大姐姐好,我想去你们公司,拜你为师,学习讨论!

晓昀 发表于 2018-10-17 08:32:58

qq642446015 发表于 2018-10-17 08:03
很正常么   帮你是人情,不帮你是本分   新人不套近乎,不拍马屁,遇到事情就来请教我是你爸妈吗??玩 ...

有些人就是不愿意跟你互动,怕你跟他讨论时学到知识,对这样的人刷好感没用,也许人家觉得你没有可以跟他交换的价值。这类人对比他强的人,非常热心,而且态度也很好,也不见了那种不愿交流、互动的冷漠。所以,在职场中,还是狠狠地提升自己,让自己不断增值。

晓昀 发表于 2018-10-17 08:33:48

start_00000000 发表于 2018-10-17 08:17
知心大姐姐好,我想去你们公司,拜你为师,学习讨论!

好啊!没问题!欢迎!欢迎!

遇到问题,发在这里也行!热心的社友很多!

晓昀 发表于 2018-10-17 08:35:09

红伟92 发表于 2018-10-17 08:13
我感觉最主要的问题是,新人一直在问,不管是有研究价值的问题还是稍微接触就能懂得问题都在问···
老员 ...

对!初级问题最好少问或者不问,初级问题自己看看书都能解决。
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