喜欢加班的领导我不会跟
工作了几年，职场也掌握了点规律，从刚开始的对领导唯唯诺诺，到现在也开始学会识别，站队，察言观色。其实在公司企业里做事，很大程度上文化氛围是由老板和你的领导决定的。
1.老板
你领导的领导。 老板是个加班创业狂，不放权，那么中层就完蛋了。 中层搞得再好，老板也不满意。 甚至老板亲自撸起袖子干，画图设计及加工装配售后评三道四，那中层必定累，中层必定乱，中层必定动荡离职多。 老板是给你们公司定调定格局的。
说实话个人不喜欢老板处处插手，一年365天他都在你眼前晃荡的老板。 你是否有同感呢？
2.领导
技术部经理，机械经理，机械主管。 这个也是给你团队定调的人。
兵熊熊一个，将熊熊一窝。 经理弱势，你们部门必定受欺负。 经理是个加班狂，你们必定跟着遭殃。
说实例： 遇到过那种30,40岁左右的领导，在公司附近租房子，住家远，一周回家一次，家不顾，孩子也不要。 天天晚上加班，团队成员也跟着耗。（你不耗，项目做不好，你就等着被屌吧，你水平不可能比主管高,他家不要了天天加班，单休，你不加试试？） 这种领导就问问你们身边有没有？
我还是喜欢那种顾家，要家，愿意照顾孩子，愿意带孩子去动物园，人性化一点的领导。不喜欢那种把老婆孩子扔家里，一周也不回去一次的中年男人。 跟着他没有好果子吃，不是吗?
打工不容易，老板和领导也有369等，我们是成年人，也应该结合你自己的情况有所选择。
赞同 赞同，但是每个公司都有加班狂的领导 赞同，特别觉得老板不该把时间费在底层的事上，不然花钱雇中层领导有何用？ 赞同，特别不喜欢下班时间公司或者供应商给我电话。 活多加班正常，把加班当成常态是无能，说明上班时间效率低 我们老板不在这里，屁事不管，将？呵呵，感觉公司快完 说得好，这样的老板，都不愿意跟 中层可以的话，老板确实可以甩手；中层要是不行，老板不得不撸袖子 兵熊熊一个，将熊熊一窝。