00782911 发表于 2018-8-31 11:30:00

人事也就是应付一下工作而已。不会走脑的。

五面怪 发表于 2018-8-31 13:30:04

招聘网多的是，要求的多、给的少:'(

要不然咋说，搞机械的都是全能手:lol

高级灰 发表于 2018-8-31 14:22:05

我曾经去面试过一个奇葩公司，要求笔试，直接给了两张卷子，正反面的，基本都是文字答题，没有画图，当时给我第一印象这单位领导肯定特别死板！

醉翁之意不在酒 发表于 2018-8-31 14:32:51

厉害咯

凯南机械鼠 发表于 2018-8-31 15:28:22

这些要求，应该是去别的公司直接复制黏贴来得。

远祥 发表于 2018-8-31 18:07:52

有时找工作可以考虑找个猎头，判断是否靠谱。

gcjy2305 发表于 2018-8-31 22:36:23

这个帖子不错，所表达的意思我也明白了，以后我们招技术人员，还是我来写这些要求比较好。

caiyongjun 发表于 2018-9-1 09:52:55

应届生工资差不多。问题是应届生能胜任公司要求吗。万恶的资本家啊！

WO7608889 发表于 2018-9-1 11:18:00

缺人，招聘要求不靠谱，工资低。公司在缺人也要用风扇的价格买个空调。这就是现在机械招聘的现状。

蓝色格 发表于 2018-9-1 16:18:11

这个你们就不懂了吧？人家人事招同一个职位会有几种版本工资的招聘信息，来匹配不同求职薪资要求的人（原因不同的人对行业工资水平认知的差异）。所以有时候能力相同的人招入公司的工资却有一个层次的差别，因为你的期望薪资和你看到的招聘信息是结合的。从而降低招聘成本。因为版本多，所以不耐心修改。这下明白没有。哈哈哈哈
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