离职之后再进公司怎么谈工资
在这家公司待了8个月，因老婆怀孕就选择了辞职（老大有叫我停薪留职，但是考虑了各方面不能跟准确的回来上班时间就选择了离职），现在家里面的事情处理好了，有跟老大联系，他说如果没有找到合适的工作可以联系他去公司上班，之前是4.6K加其它能有6K多（不怎么加班）！现在进去怎么跟人事谈工资呢？想要底薪6-6.5K，怕跟人事谈不好，那就尴尬了！求助大神帮帮忙！补充内容 (2018-7-18 23:44):
里面技术工程师这一块都是6k打底！我就跳过一次槽，当时没有谈清楚，就感觉比前一家公司高点就进去上班了！导致现在这个样子了！
补充内容 (2018-7-19 00:01):
之前在家也问我处理好家里的事情没有，叫我好了可以联系他！他只是我们部门的老大谈不了工资这一块，都是人事那面跟当事人谈！技术工程师现在比较缺人，在网上搜了一下也看到在招聘！就是怕去了不知道怎么谈，很尴尬 做什么的，近的话，来我公司吧 为什么觉得自己辞职后再复职底薪能涨1500-2000？是市场行情涨了还是能力提升了？ 这个问题按你的意思不好处理，不过你可以试试。
如果你所说的老大，明确跟你说:你回来干，我给你开多少多少，开的工资比你之前的高，那么很好办，你就高高兴兴回去干，这是皆大欢喜的事。但是，老大却说的比较含蓄，你怎么去意会老大的真实想法呢？你自己去谈，弄不好就比较尴尬。
这不好办啊 跟老大谈，谈不拢拉倒，生意不成仁义在 回去公司上班，不谈工资，给多少就拿多少，老大没给明确答复，估计就是原来的工资，如果和人事谈工资，那么就等于你放弃了现在的工作 按楼主的描述其实没什么可以谈的，你们老板还让你如果没有找到合适的工作可以联系他去公司上班，这就算是人情了，他没提工资，你再提就尴尬了，这份人情也就没了。 现在是你说要回去，不是老大主动找到你的，老大一口答应已经是个人情了。
还想涨工资？得了，还是另谋高就吧 很多人都是在孩子出生的那一刻才开始真正领悟钱的重要性。