刘永青87
发表于 2017-10-24 17:11:18
要么管理层,要么创业
hawk23
发表于 2017-10-24 17:13:38
狗尾草和蝴蝶花 发表于 2017-10-24 16:59
我想这不光是我个人的瓶颈吧,应该是这个行业的瓶颈,假如干了7-8年,基本已经到头了,工资啊什么也不会 ...
要么去学新的技术,要么转管理
否则就是原地踏步,原地踏步就是在后退了
狗尾草和蝴蝶花
发表于 2017-10-24 17:17:40
刘永青87 发表于 2017-10-24 17:11
要么管理层,要么创业
创业成功的万分之一。。。管理层。。哪有那么好混。。。。混了7-8年还不一定能做管理层
狗尾草和蝴蝶花
发表于 2017-10-24 17:19:09
hawk23 发表于 2017-10-24 17:13
要么去学新的技术,要么转管理
否则就是原地踏步,原地踏步就是在后退了
这也是我担心的啊,7-8年后,人年纪大了,学习能力差了,技术定型了,加入做不到管理层,那就是原地踏步啊,技术和薪资都不会有大的增长了
面壁深功
发表于 2017-10-24 18:03:07
自己干啊。
一展刀锋
发表于 2017-10-24 18:10:33
狗尾草和蝴蝶花 发表于 2017-10-24 16:06
已经结婚。。目前在苏州3年,15年初已经买房。。。
目前工作还可以,不是特别忙,看项目情况,偶尔会很 ...
先说创业,这个挺复杂的:
1. 机遇 (先有单,再创业)
2. 性格 (能不能摆平创业团队的危机和在创业期的冒险精神)
3. 家庭影响,允不允许全身心投入
4. 供应链管理,说白了,就是把所有的物料成本控制最低(厂房场地、日常开支运营、加工外协、标准件渠道,还有人员费用,你肯定会另外请1、2个人)
技术能力反而是最不重要的,大部分创业的人没有那么牛,本人没有创业过,但是身边有几个认识的同行,之前聊起过,算是一些个人经验吧
然后说晋升管理层,个人过去的经验来说,你去另外一个公司应聘成功一个主管的可能性不高,就算你当上了主管,新公司你很多东西都不了解,别说非标都一样,不同公司模式真的差异会很大,所以能当上主管可能性最高的首先是熬,靠资历
然后就是当管理层的人,我感觉必须会笼络人心,不管你洗脑也好,小恩小惠,推心置腹........必须让别人跟你一条心
管理的好,无非就是a. 技术牛; b.情商高; c.管理水平高(主要是指项目管理)
以上任何一点做到,都能坐稳了
另外,说到瓶颈这个,有时真是要看行业风口,像吴江博众做苹果的单,几年内大赚,说白了,单枪匹马还是太弱,有时真的要抱大腿。。。
xiaobing86203
发表于 2017-10-24 19:55:52
找个大的企业干吧,现在自动化小厂都没前途的
韩寒11
发表于 2017-10-24 20:39:25
有创业的激情就试试,没有的话,可以考虑在公司先做着,温故而知新,做一直做的事情,也许会有新的知识学习呢
狗尾草和蝴蝶花
发表于 2017-10-25 08:44:42
面壁深功 发表于 2017-10-24 18:03
自己干啊。
说来容易。。。真正做起来。。只有自己知道其中的艰辛和风险啊
面壁深功
发表于 2017-10-25 08:46:51
狗尾草和蝴蝶花 发表于 2017-10-25 08:44
说来容易。。。真正做起来。。只有自己知道其中的艰辛和风险啊
要做成事都一样