现在企业要的都是一上来就能干活，给企业带来效益的人，光凭学历用处不大，这个社会太现实了
年轻人有朝气,有冲劲
但应该虚心向老同志学习
看来我的话有对新人的偏见，在此检讨．
当年我们集团的总工跟我们聊天时对我们的评价：
我们的上上辈，现在的集团的领导层：能动手干，能吃苦，也能处人，限于当时条件，技术水平高的不多．
我们的上辈，现在的集团的分厂领导：能动手干，能吃苦，也能处人，条件比他们好，技术水平较全面，但是斗的厉害．
我们这辈：能动手干，但干劲不如以前，能吃苦，但吃苦不行，处人不如以前，条件比以往都好，但技术水平好的不多，比较急功近利，英语和计算机比较普及．
我们下面一辈：很聪明，英语和计算机比往强，动手干的不多，视野开阔，见识多，自信．
仅仅是讨论，不用往心里去．
经历并不代表经验，年轻人缺乏经历但并不意味着没有经验。
有时候干事业仅凭热情是不行的，但是没有热情是万万不行的。
要不，老鹰，管理员，把我2楼的贴给编辑掉．
编辑掉？是删除吗？你自己应该可以编辑的，但自己不能删除。
体统提示超过180分钟就不能编辑．
原帖由 一两酒 于 2007-10-11 18:32 发表 http://bbs.cmiw.cn/images/common/back.gif
看来我的话有对新人的偏见，在此检讨．
当年我们集团的总工跟我们聊天时对我们的评价：
我们的上上辈，现在的集团的领导层：能动手干，能吃苦，也能处人，限于当时条件，技术水平高的不多．
我们的上辈，现在的集 ...
一两酒大侠，你说的也没什么原则性的错误，这个也比较客观吧。
我们这的有些产品加工不需要老师傅的经验，“普通的孔叫你慢丝割一下”“普通中心距要求的孔非得加工中心做”。大大超出了国人思维！真的是只要装夹好就没事了:lol ，但是有经验总比没有好。经验也未必永远有效，特别相对变数大的。
现在的领导都年轻的很，能够找对做事的人就是好领导