【魍生技】月薪万元？不，是梦！
本帖最后由 魍者归来 于 2017-4-26 10:51 编辑1、关于“匠人精神”
没有太认真地查询相关的史料，所以这段文字可能有失公允，这里先告个罪，就当是看我吐槽好了。“士农工商”的阶级制度在汉唐时期就相当森严了，工是贱籍，“子不得入学”，说的就是工匠的孩子就要做工匠，“子承父业”，不会被举荐，不能考科举。除了少部分亦工亦商的之外，大部分人都为“奴籍”，所谓“婢奴工曲”，其中的“工”说的就是工匠，大致可以分成两类，奴籍文书掌握在官府手中的官奴，和文书掌握在氏族大户手中的家奴。说了这么多，只想表达一个意思，不扭转传统文化中根深蒂固的思想，单讲“匠人精神”可能会适得其反。读书的时候，老师说农民工创造了繁华的大都市，但整个大都市却没有容纳他们的一砖一瓦；现在想想，“匠人”们创造了现代科技文明，历史又留下了多少名字？
2、关于成本和利润
机械产品的利润向来不高，除去必不可少的运营成本、材料成本、上下打点的成本之外，老板还要豪车装点门面，客户欠账不还，同行恶意压价，都给这个行业造成难以挽回的负面影响。
3、关于能力和忠诚度
有能力自然就能拿高薪！这句话的逻辑完全没有问题，问题是你要搞明白，这个有能力不是自己说着算的，是要老板买单，同行认可的，自大一点那是一个“臭”字。再说，觉得老板抠门自己又能力爆表的时候，果断炒了老板鱿鱼啊！忠诚度这玩意太虚幻了，但一个老板肯定喜欢专注的员工，自己悄悄干兼职，卖安利，还占用了工作时间的，总是说不过去的，凭什么给你升值加薪呢？即使你有不错的业绩，可负面的态度不但给同事造成消极影响，还让老板觉得你随时都会跳槽。
4、关于坑队友
我一直奇怪，为什么机械行业就能不给加班费，还跟打了鸡血一样疯狂加班？！干过机械，干过IT，干过销售，干过教师，干过企划，干过HR……只有机械行业加班是不给money的，why？因为国企讲究的是奉献，私企老板抠门？这确实是一方面，更多的是因为高校扩招的大背景之下，机械行业的人员增长太迅猛了，走进任何一所工科院校，机械和电气都是大系。僧多肉少的大前提下，“僧”之间竞争的出现就无可厚非了，所以在国内的机械行业，加班要求工资的反倒成了另类了。
5、……
用一个词来说就是“不胜枚举”，所以月薪过万的终究是这个行业里的少数甚至极少数人，大部分人还是苦逼的——干着牛马活，吃着牲口料。男怕入错行，所以，如果你还在读，真的要仔细规划下未来了。
已阅 谢谢分享！ 拿着卖白菜的钱，操着卖白粉的心！ 机械全都是看的见，摸得着的，谁都可以来评判一下，所以门槛低。想要高工资，微积分，材料力学，理论力学，机械设计，焊接，。。。。。。。。好多能写文档，能做设计的，你能把为什么这么设计写出实实在在地文档，月薪2w都不是梦。 有加班费呀，很多公司都有，没有加班费的公司你可以，1：坚决不加班，去他妈的，爱怎样怎样，不要说身不由己。2，一开始就不去没加班费的公司。总之，没加班费往往都是自己造成的，然后找个理由，说身不由己。 说得对，辛苦啦 机械，干过IT，干过销售，干过教师，干过企划，干过HR……
关键还是以省略号结束的，我和我的小伙伴都惊呆了{:2_41:}
楼主这阅历，啥时候出个书啊{:2_32:} 关键是做好了才能过万啊；但即使过万，在沿海若买不起房子，也是白搭，因为你房租费每月都要缴不少 海慕之 发表于 2017-4-25 08:47
机械，干过IT，干过销售，干过教师，干过企划，干过HR……
关键还是以省略号结束的，我和我的小伙伴都惊 ...
很容易，只要使劲折腾，不甘现状敢于尝试就可以！当然也要智商过硬