走的对
一个人的重要程度在自己的意识里和别人的意识里天差地远。就像买卖东西一样，不可能都会买到价格正好的，也不可能卖出去就绝对合适得。所以这些都是浮云，如果觉得不适合，马上找到合适的，然后再离开就是对自己最负责的。
未来第一站 发表于 2017-1-5 18:15
能干事其实真用不了那么多人。
这句话在理
邓老板涨工资 花都谢了.他还感觉你不够努力.
等你们当上了老板，你们就知道老板怎么想的了。
jshuangchen 发表于 2017-1-5 09:31
普遍外来和尚好念经，哪怕外来和尚念的不对，是个假和尚，他也宁愿花这个冤枉钱。你一直在，不把你当回事， ...
人都有这个心理，觉得相处久了，对别人的优点麻木了，反而对别人的缺点就会记的很清楚。所以在一家公司呆久了，老板就会觉得你水平也就那样不咋的，就值那个钱。说不定老板还觉得给高了，你想涨薪怎么可能。
都是这样，在原来公司两年不加工资，只跳槽才能涨工资。你原来领导叫你回去，你开个一万五。
沙县小吃 发表于 2017-1-4 20:07
外来的和尚会念经，在新公司干一年，简历改一改，准备拿15万吧
牛
hc2003 发表于 2017-1-4 20:15
恭喜楼主找的新工作！
中国企业就是这个通病！外来的和尚会念经！你从刚毕业小孩在这里练成成手，始 ...
大部分公司都是这个样，外来的都是高手
中国的企业多数都是这样，不明白为什么。真到员工整天追着要求涨薪的时候，其实，是员工给了企业一个机会，而公司领导往往并不珍惜。