深聊下，如果后面还这样！离职时最好的选择！
请吃个饭，唠唠
排挤你
勤快点
你和你师傅沟通有问题，你最好的办法就是先自己努力去了解你要做的事情，不清楚的直接问，问师傅，问同事，问八年工作经验的周工，看之前做好的类似夹具，问操作工，问维修工。刚毕业就要多问。
师傅工作时间长了，很多在新人看起来比较难的活儿他们看来很简单，真的很简单，有些东西他们认为是常识，不需要交代的，但实际上，新人不知道的还很多！
这就造成了信息的不对称，师傅认为我交代的任务已经下达了，这么简单都不会？！而新人却一头雾水，甚至连任务本身都没有搞明白，更不用说去完成它了。
这个时候，新人要多问，要搞清楚任务本身是什么，该怎么做，一步步的细节都要搞清楚，慢慢就会熟练了。
中国是人情社会，你懂的。。
有师傅就不错了，你可知道多少人进入职场，没有人指导，完全靠自学的。
恩，可能慢慢就会好的
albert.tang 发表于 2016-12-13 22:29
你这个师傅有两种可能，一是确实技术很牛，高冷型的；而是水平不高，脾气很高。找个机会和他聊聊，先多捧捧 ...
感觉目前这家公司的研发能力不咋地。说白了，就是抄；他总是觉得我应该知道，可我真的不知道，一头雾水