有气受也是挑战，挺过去你就是赢者
有同感啊。之前我在那个公司也是，我们技术部出的图纸，编的工艺，生产销售的随便个人都能说上几句，这个不行，那个不合适。每次各部门开会，就跟技术部批斗会似的。还是自己技术不够硬，部门领导也不够霸气。
未来第一站 发表于 2016-9-2 20:30
只能说你们技术部领导不强硬，刚毕业那会，我们部门只要是图纸出了盖了技术部的章子，没人敢说改，谁说改都 ...
同感！
工作环境很被动啊
深有体会啊
外行人管理的非机械类企业。搞设计的在里面没地位，离开吧。
albert.tang 发表于 2016-9-2 21:34
大老板是什么出身，技术怎么这么没有地位？
原因很明了，来指手画脚的不是老板至亲就是股东之类的，而且都是老板不能得罪的人。能当上老板他也不是傻子，有难言之隐！
未来第一站 发表于 2016-9-2 20:30
只能说你们技术部领导不强硬，刚毕业那会，我们部门只要是图纸出了盖了技术部的章子，没人敢说改，谁说改都 ...
对头，看部门老大是不是够硬:lol
一个技术人员，不光业务水平高，还有学会与人沟通，其实有时会说话更能得到好处。不管你用哪方面的知识和手段，能把各部门都搞得心服口服，那你就是人精了，这能力哪里都用得上，那会学不到东西
广州粤研钟彦华 发表于 2016-9-3 08:46
一个技术人员，不光业务水平高，还有学会与人沟通，其实有时会说话更能得到好处。不管你用哪方面的知识和手 ...
沟通的确很重要，光有业务能力将技术干到老也得不到升迁的机会。