钱没多少,还受一肚子气
在私企、台企都混过,永远没有这次真么受气的!公司美名其曰国内大型企业,制度确是从其它公司照搬的,跟技术部相关的,有生产部、项目部、客户安装部、售后部、质检部、采购部!每个部门刚毕业的小弟,都能过来指点你怎么设计,不按他们要求弄,可以往你的设备上贴张红牌,设备就不能出货,不按他们的要求改,部门会议上,永远是挨骂的那个!质检部,从来不检验零件是否尺寸错误,机械功能是否正常,只在乎一些奇葩问题,比如说看过去这设备不牢固,要你加固下之类的!哪里螺钉觉得选小一号!财务觉得零件规格太多了,要求减少零件规格之类的!OK,接受了,不在乎成本,什么都选最大号的,机器偏向俄罗斯风格就是!可是今天发生的事,真心受气!三个部门领导,意见不统一!他们互相不沟通,真叫他们他们沟通的时候,一个个都不说话,说自己不确定!但是你的东西,没他们确定,就不能出图,不能生产,拖进度的就是你!但是你开始做的时候,一个个都跑过来说要按他们的意思做,态度又很强硬!叫他们开个小会,决定下,一个个又互相推来推去本帖最后由 未来第一站 于 2016-9-2 20:42 编辑
只能说你们技术部领导不强硬,刚毕业那会,我们部门只要是图纸出了盖了技术部的章子,没人敢说改,谁说改都不行,老总说改也不行,好几次~总工就是这么牛。要改可以,这台就这么做,没啥大毛病,下台有了再改。 国营企业?一般企业很少会这样吧,时间效率都很重要的,这样的小事都折腾自己人。 死得都是干活的人,所以能少干就少干 哈哈~~
平常心,我也遇到过这种情况 各部门不花他们的钱还净找茬,现在还真有这样的公司? 这种公司怎么不倒闭的 也是奇怪了,国营 花的是我们 纳税人的钱!!!!!!! 典型的小私营企业,就算大点也是暴发户式的企业,骨子长不大,思想跟不上,这种企业就是老人家的养老所,一句话,能学到东西,能成长,就虚心,不能,马上走,不适合年轻人 大老板是什么出身,技术怎么这么没有地位? 改也难。。。。