看你什么公司，这些是很容易做好的，不好的公司，不会那么人性的
我们出差吃饭和城市内坐车都不报销
想当年（10来年前）在某日企的中国分公司打工时，我也从没拿过出差补助。不是公司里没有这个东西，而是自己太忙。没工夫在外面过夜。。。
早晨不到7点的灰机从上海飞到北京，下灰机后打车到客户那里谈半小时，然后再打车到赵公口坐高速大巴到天津，然后打车到客户那里谈半小时（表别扣，另加钱，等我，再送到机场），还坐那个出租车到天津机场然后到大连，还是打车到客户那里谈半小时，然后打车到机场，再坐灰机回上海。灰机没晚点的话，再回公司加班（没加班费），夜里11点打车回家。
一路交通费吃的喝的公司全额报销，因为没过夜，也就没有出差补助了。
我们七八个销售啊，技术啊的，都是傻子？
嘿嘿，一个月下来，出租司机给你的钱，就比工资还多。你跑不跑？
吃好午饭从上海打车到常州，和客户谈半小时后还坐那辆出租车回上海。你说得多少钱？20%返给你。。。
老板真给你报销？他真的那么傻？报销，当然是真的；傻，当然不可能了。
那为什么给报销？看我们这个队伍带来的成绩呗。聪明的老板也绝不会一笔一笔地算。这是老板和员工之间的信任问题。
所以，关键，别指望国家定什么规定，更靠谱的还是求老天爷给你个好机会摊过来个像样的老板吧。
可这个机会，也得你有提前准备：其一团结精神、其二信任和帮助他人、其三要有对应的能力。
为什么能力放到最后？当年几个跑外面的同事，虽然每人都摊好了客户，但是谁有问题，大家一起解决。
老板从没开过此类主题的动员会，那怎么形成的这种格局这种氛围？
很简单，老板面试时首要条件是在日本呆过的。
于是，每个人物都有外号了：卖鱼的（在东京中央水产市场上打工五年回来的）、卖烧烤的（烧烤店里打工四年回来的）、卖服装的（长得帅气，银座的服装店门口站了几年回来的）、跑长途的（在关西跑过长途大卡车送货）。。。。。。
猜猜，我是哪个？;P
没一个人的大学专业是行业对口的。。。可工作成绩就是没的说。
老板每年回日本总部开新年计划会议，总是愁眉苦脸的，不是因为没完成任务，怕新年的销售任务又要翻三倍。
Cavalier_Ricky 发表于 2016-8-11 18:56
想当年（10来年前）在某日企的中国分公司打工时，我也从没拿过出差补助。不是公司里没有这个东西，而是自己 ...
老大，我知道你要的是什么？你要的是平台
韩寒11 发表于 2016-8-11 19:04
老大，我知道你要的是什么？你要的是平台
谁都向往好平台，但好平台上把你放上去，你得有本事有心理准备在那里扑腾。
像楼主说的那样指望国家规定最低限之类的人，国家即使规定了，你还是在最低线上咣当，横向对比，自己还是没变。
Cavalier_Ricky 发表于 2016-8-11 19:11
谁都向往好平台，但好平台上把你放上去，你得有本事有心理准备在那里扑腾。
像楼主说的那样指望国家规 ...
提高自己改变自己，别看补助，自己技能提高了自然想要的水到渠成
我心唯你 发表于 2016-8-11 16:35
我们出差吃饭和城市内坐车都不报销
比我们还苦逼
韩寒11 发表于 2016-8-11 20:02
比我们还苦逼
没办法坑的公司
就像有位层主说的，能力提高了，待遇自然就提高了，技术好了，可以换个槽子吃草:lol