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发表于 2016-8-11 18:56:05
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想当年（10来年前）在某日企的中国分公司打工时，我也从没拿过出差补助。不是公司里没有这个东西，而是自己太忙。没工夫在外面过夜。。。" |/ Q- B& `) K; F- Y2 J& @- V
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早晨不到7点的灰机从上海飞到北京，下灰机后打车到客户那里谈半小时，然后再打车到赵公口坐高速大巴到天津，然后打车到客户那里谈半小时（表别扣，另加钱，等我，再送到机场），还坐那个出租车到天津机场然后到大连，还是打车到客户那里谈半小时，然后打车到机场，再坐灰机回上海。灰机没晚点的话，再回公司加班（没加班费），夜里11点打车回家。4 d- O% @1 V* F$ E1 `# r/ Q3 ~
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一路交通费吃的喝的公司全额报销，因为没过夜，也就没有出差补助了。4 h0 [ M6 a1 t T
J: m9 t+ `' i5 |. j; Z我们七八个销售啊，技术啊的，都是傻子？& t' c4 H/ H! Z9 H7 j
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嘿嘿，一个月下来，出租司机给你的钱，就比工资还多。你跑不跑？7 z- r8 o% i' [1 q) W
) e7 I6 w& k/ M* [5 g( L吃好午饭从上海打车到常州，和客户谈半小时后还坐那辆出租车回上海。你说得多少钱？20%返给你。。。$ S: e6 T$ m1 ^9 Q' S
4 t, ]: `# W9 M5 a/ t老板真给你报销？他真的那么傻？报销，当然是真的；傻，当然不可能了。" W8 o( E3 c4 u8 {! c+ B4 J$ l
+ r( B/ t, X" N5 ?+ v那为什么给报销？看我们这个队伍带来的成绩呗。聪明的老板也绝不会一笔一笔地算。这是老板和员工之间的信任问题。
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所以，关键，别指望国家定什么规定，更靠谱的还是求老天爷给你个好机会摊过来个像样的老板吧。3 @2 m1 l9 S/ }# H* y$ U
9 c5 w/ q+ a" M* \ n可这个机会，也得你有提前准备：其一团结精神、其二信任和帮助他人、其三要有对应的能力。
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. R" _; a6 k5 P7 K: r1 c+ R% v; F为什么能力放到最后？当年几个跑外面的同事，虽然每人都摊好了客户，但是谁有问题，大家一起解决。
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老板从没开过此类主题的动员会，那怎么形成的这种格局这种氛围？! d( Y2 T1 D, q1 t4 U1 I
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很简单，老板面试时首要条件是在日本呆过的。
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* t+ y, s: S M9 {+ D @于是，每个人物都有外号了：卖鱼的（在东京中央水产市场上打工五年回来的）、卖烧烤的（烧烤店里打工四年回来的）、卖服装的（长得帅气，银座的服装店门口站了几年回来的）、跑长途的（在关西跑过长途大卡车送货）。。。。。。3 W+ {( g& S5 Z1 B; d. S+ d* h
6 e" ]6 |0 E5 g/ L5 g猜猜，我是哪个？ # }. q/ y' q1 O8 z
. G& ^! F, Z1 x+ R% P没一个人的大学专业是行业对口的。。。可工作成绩就是没的说。6 h3 a* _" O: A' q0 Y) C# O# S
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老板每年回日本总部开新年计划会议，总是愁眉苦脸的，不是因为没完成任务，怕新年的销售任务又要翻三倍。8 A2 I: D, x9 P! i: |
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楼主: 韩寒11
