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发表于 2016-8-11 18:56:05
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想当年（10来年前）在某日企的中国分公司打工时，我也从没拿过出差补助。不是公司里没有这个东西，而是自己太忙。没工夫在外面过夜。。。. b3 N8 M. Q: W: W0 q1 Z9 A3 [- j
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早晨不到7点的灰机从上海飞到北京，下灰机后打车到客户那里谈半小时，然后再打车到赵公口坐高速大巴到天津，然后打车到客户那里谈半小时（表别扣，另加钱，等我，再送到机场），还坐那个出租车到天津机场然后到大连，还是打车到客户那里谈半小时，然后打车到机场，再坐灰机回上海。灰机没晚点的话，再回公司加班（没加班费），夜里11点打车回家。
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一路交通费吃的喝的公司全额报销，因为没过夜，也就没有出差补助了。3 L& Z5 a' U# h; r
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我们七八个销售啊，技术啊的，都是傻子？
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" S( G" T3 X, l1 p4 }嘿嘿，一个月下来，出租司机给你的钱，就比工资还多。你跑不跑？
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5 L) r- U4 |; k1 Y% f吃好午饭从上海打车到常州，和客户谈半小时后还坐那辆出租车回上海。你说得多少钱？20%返给你。。。" Z( k; N+ M( E
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老板真给你报销？他真的那么傻？报销，当然是真的；傻，当然不可能了。8 h3 {1 }% ?- @6 d3 M
' G& M `' j& ^那为什么给报销？看我们这个队伍带来的成绩呗。聪明的老板也绝不会一笔一笔地算。这是老板和员工之间的信任问题。
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所以，关键，别指望国家定什么规定，更靠谱的还是求老天爷给你个好机会摊过来个像样的老板吧。# k2 h5 \5 v' J3 i8 ^
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可这个机会，也得你有提前准备：其一团结精神、其二信任和帮助他人、其三要有对应的能力。
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为什么能力放到最后？当年几个跑外面的同事，虽然每人都摊好了客户，但是谁有问题，大家一起解决。( v; Z' o' r* W! H$ Q7 G# v8 g: }$ q
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老板从没开过此类主题的动员会，那怎么形成的这种格局这种氛围？
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很简单，老板面试时首要条件是在日本呆过的。7 D/ ?+ }3 i7 ^4 j6 Z: a
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于是，每个人物都有外号了：卖鱼的（在东京中央水产市场上打工五年回来的）、卖烧烤的（烧烤店里打工四年回来的）、卖服装的（长得帅气，银座的服装店门口站了几年回来的）、跑长途的（在关西跑过长途大卡车送货）。。。。。。! ]9 @, g8 v; h; j2 j
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猜猜，我是哪个？ & s" O9 G6 d2 H& {5 e
+ a# M6 a4 O: Q/ b3 V! ~9 N: u没一个人的大学专业是行业对口的。。。可工作成绩就是没的说。. n9 P ]7 N1 I1 P4 x- q
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老板每年回日本总部开新年计划会议，总是愁眉苦脸的，不是因为没完成任务，怕新年的销售任务又要翻三倍。+ U" c; d3 p# ~; V
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楼主: 韩寒11
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