|
|
发表于 2016-8-11 18:56:05
|
显示全部楼层
想当年（10来年前）在某日企的中国分公司打工时，我也从没拿过出差补助。不是公司里没有这个东西，而是自己太忙。没工夫在外面过夜。。。# l% f" N( K2 C
, [, `! c- U4 H1 N& s7 [
早晨不到7点的灰机从上海飞到北京，下灰机后打车到客户那里谈半小时，然后再打车到赵公口坐高速大巴到天津，然后打车到客户那里谈半小时（表别扣，另加钱，等我，再送到机场），还坐那个出租车到天津机场然后到大连，还是打车到客户那里谈半小时，然后打车到机场，再坐灰机回上海。灰机没晚点的话，再回公司加班（没加班费），夜里11点打车回家。, H, ?8 T K4 v$ x8 p- e
/ y" D1 b. m- N! ?8 k! H! Y一路交通费吃的喝的公司全额报销，因为没过夜，也就没有出差补助了。
3 B& p8 W" U8 f1 p; O* e) i5 o% B1 S. _0 Y2 G5 [% j3 ^. Y' |/ _
我们七八个销售啊，技术啊的，都是傻子？
1 N1 l% q. T' O ]. u* V M4 W8 D1 ~7 \
嘿嘿，一个月下来，出租司机给你的钱，就比工资还多。你跑不跑？+ Q, I7 d' m: _
0 `/ N) T2 a8 y |; t( ]( }; Q吃好午饭从上海打车到常州，和客户谈半小时后还坐那辆出租车回上海。你说得多少钱？20%返给你。。。4 a( e6 p) J3 z& V7 B
: z3 m0 ?4 D7 F3 k: L; [) |+ d5 Y
老板真给你报销？他真的那么傻？报销，当然是真的；傻，当然不可能了。
* z/ c! h8 d# b, Z8 A) I; D4 \& h" r9 y1 k# d5 Z) Q
那为什么给报销？看我们这个队伍带来的成绩呗。聪明的老板也绝不会一笔一笔地算。这是老板和员工之间的信任问题。
, ?8 Z1 d% G. c$ Y6 ~; {0 `
- |/ W$ p+ r: b1 o( Z/ K# |
`) @0 H2 ?9 e3 \所以，关键，别指望国家定什么规定，更靠谱的还是求老天爷给你个好机会摊过来个像样的老板吧。
! Z5 j3 Q$ l9 S9 W6 b
; I2 p" f# u5 O" F4 p. m4 T可这个机会，也得你有提前准备：其一团结精神、其二信任和帮助他人、其三要有对应的能力。" U+ t: U& h- e# D v$ g9 v! V7 Z' W
0 i$ S0 |: E, @$ l2 ?4 j" C为什么能力放到最后？当年几个跑外面的同事，虽然每人都摊好了客户，但是谁有问题，大家一起解决。
0 y( B& |2 N( D' J
. x b- l, w9 V老板从没开过此类主题的动员会，那怎么形成的这种格局这种氛围？
( D" H2 H" I$ h5 c6 q$ E" a n I0 E4 ` ?" v: b
很简单，老板面试时首要条件是在日本呆过的。0 ~, \% f5 K$ i2 ~# T A' {
d% x' ~- \( h% K+ W于是，每个人物都有外号了：卖鱼的（在东京中央水产市场上打工五年回来的）、卖烧烤的（烧烤店里打工四年回来的）、卖服装的（长得帅气，银座的服装店门口站了几年回来的）、跑长途的（在关西跑过长途大卡车送货）。。。。。。2 m! c" S8 X" H" T5 S
9 m9 e" P0 \% |# b* q, {( d5 H
猜猜，我是哪个？ $ \( z3 U6 ?# f& O- ~; J, z1 `
$ T& t' g: R+ |# p6 K) e5 O
没一个人的大学专业是行业对口的。。。可工作成绩就是没的说。
g7 |- V2 c: t5 `
! s2 M. w" O+ ?8 d3 s# x" C老板每年回日本总部开新年计划会议，总是愁眉苦脸的，不是因为没完成任务，怕新年的销售任务又要翻三倍。
* w% `" q w* H; ]/ t
; Y$ C& t* r2 t# T! x3 S2 R+ f |
|
楼主: 韩寒11
楼主